富士康安全管理理念

四化管理理念的魅力

四化管理的简单介绍 四化管理指的是管理制度化、简单化、人性化、合理化。销售管理制度化才能保证企业适应市场环境高效运转起来。管理制度并不是越多越好，也不是越复杂越好，而应该是越精简越好。销售管理人性化应该是在充分认识人性的各个方面的基础上，利用和发扬人性中有利的东西为管理和发展服务；同时对于人性中不利的一面进行抑制，弱化其反面作用。合理化即不断地将不合理调适为合理的努力过程，...

外媒爆富士康员工因工作患白血病 被公司辞退

这些患者和死者家属与工人福利组织Labour Action China认为，他们的亲人患上白血病与暴露在清洁电路板的化学环境中有关，他们称更多工人已经受到影响。家属们还称，患白血病的许多工人已被开除，并拒绝提供医疗支持。许多家庭因支付治疗费用而濒临破产。 代工苹果成为焦点 自从2007年苹果发布第一款iPhone以来，深圳富士康工厂就成为苹果产品主要生产地。深圳富士康有来...

富士康否认裁员：只是减少招聘幅度

富士康否认裁员：只是减少招聘幅度 针对今日“富士康将进行大规模裁员”的消息，富士康集团发声明称“目前并没有计划在现在及未来缩减员工数量。”据国外媒体报道，富士康集团日前向路透社表示，将进行大规模裁员，因为这家苹果代工商面临收入增长放缓以及中国工人工资上涨的压力。 对此，富士康集团表示，将持续在全球招募员工以维持企业正常运营及业务开展，并将继续保持全球超过百万的员工数量。富士康表...

富士康员工为何钟情于上夜班？

平时我们总是倡导早睡早起，否则对我们的身体不太好。然而在富士康这样的电子产品组装厂，上夜班却是家常便饭，而那些刚进富士康的新员工甚至钟情于上夜班。 别以为上夜班能多赚点钱就有多好。一般来说，不适应的员工上一个夜班下来就感觉天旋地转了，得休息好一段时间才能恢复得过来。不是富士康残忍，而是面试的时候基本上都会提到要适应倒班的问题，对于那些不适应倒班的也只好通知人事部门带走。 绝大多...