旷工被开除符合劳动法
劳动法中没有规定旷工可以被开除,所以,如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。 用人单位处理旷工员工的合法方式: 1、用人单位应将旷工规定写入规章制度当中,且与集体合同或者劳动合同约定的内容一致,并严格遵循制定规章制度的民主程序三个步骤:职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或...
劳动法中怎么规定的事假
员工请事假社保该如何交? 1.事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资,有的单位也扣除绩效,但是和社保是没有关系的。如果员工因请事假,而本月没有工资,其中单位缴单位应缴的,个人缴个人应缴的。如果员工请了整个月的事假,社保中个人缴纳部分,可以在下月工资中一起扣除。当然,因为事假是员工个人的事情影响整个工作的进程,因...
连日来,“兰州交通大学博文学院英语(精品课)老师刘伶利患癌症被学校开除,法院判决未履行”的事件引发...[详情]
劳动法在“996”面前怎么成了一个笑话?
“工作996,生病ICU”,一句原本程序员之间的自嘲,在最近一个月却突然引起全社会的关注。先来看看近一个月“996工作制”在网络上的热度走势。“996工作制”引发社会关注 ▲数据来源于新华睿思数据云图分析平台“工作996,生病ICU。”“996工作制”讨论热度的爆发,源于程序员3月27日发起的一个名为“996.ICU”的项目,受众可以添加自己所知道的公司加班情况,京东、华为、阿...
36岁清华硕士马桶上猝死 劳动法无加班问题规定引深思!
近日,深圳IT男张斌坐在马桶上猝死的悲情故事传遍网络。36岁的张斌是清华大学计算机硕士,生前就职于深圳一家通讯公司,负责一个项目的软件开发。3月24日一早,被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面。而据其妻子闫女士说,张斌经常加班到凌晨两三点甚至是五六点,猝死前一天还对妈妈说自己太累。 尽管IT行业的高待遇与高工作强度众所周知,但是因为劳累而猝死,这样的新闻着实让人“不寒而栗”。其实...
只有尊重自己,才能获得别人的尊重,权利和义务永远是相伴的,吊诡的逻辑将带领我们走向无理。...[详情]
人们在日常生活中,少不了要使用冰箱。但有时候电冰箱会出现“罢工”情况,相信大家都遇到过家里的冰箱不能制冷了,那冰箱不能制冷的原因是什么?冰箱不能制冷怎么办呢?让佰佰安全网依据电器安全小知识给您系统解析一下其中的奥秘吧! 冰箱制冷系统 在冰箱的制冷系统中最主要的几个部件就是冰箱的压缩机、膨胀阀、冷凝器、毛细管、蒸发器这几个主要的部件。1、冰箱压缩机。 ...[详情]
不孝有三,无后为大。剩下两个是不相亲和不考公务员。 现代二十四孝儿女应该有的人生,是读研以后考公务员,工作以后闪电相亲立马结婚生小孩,最好还是龙凤胎。年少时怕早恋,年青时怕没钱,中年时急了是男人就可以,父母心真是海底针…… 南宁有位38岁的女白领一直没有男朋友,她妈当然非常着急,还找“仙婆”给女儿算姻缘,甚至执意找水泥工让女儿去相亲,母女闹翻。 母亲...[详情]