提示员工安全

如何劝退员工

如何劝退员工 一、为员工留有余地 无论被劝退的员工在工作中出了什么事情，还是说工作技能弱、人缘差、工作态度不好等等原因。在劝退时，都应该用这个为理由，要留有说话的余地，话不要说得过满，切记不要伤了员工的自尊心，让员工面子上挂不住。 二、恩威兼施 1、劝退时可以找一个安静，不受外人打扰的地方，不会让其他人听到而伤害员工自尊心; 2、先聊聊点工作以外的事情，让员工放下焦...

员工收入证明

第一篇：员工工资证明 工 资 证 明 兹有我公司在编职工， ; 性别： ;身份证号：。现任职务：营销中心保洁主管。 近一年内在我公司平均月收入(税后)为：(大写：)。 本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。特此证明! ( 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。) xx管理有限公司 行政部 10月 第二篇：...

公司裸辞员工 遭员工打脸！

年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，劝华子赶紧找下家，档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院，经济上正是压力最大的时候，本来就是心烦意燥的，无缘无故被辞退，暴脾气腾地就上来了。周一上午，华子气冲冲地赶到公司，结果门禁卡被取消失效，保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电...

老板逼走老员工 高薪请新员工公司倒闭

我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了，昨天打电话来给我7000，他找三个人，不会做天天把材料切废了，我以前一个人切，天天加班。我没去，我已经找到工作了，虽然才有6000可是我也不会去拿他那7000的工资，算了我一次就被他搞怕了。从几间小破厂房开始。我们这些老员工，流血流汗辛辛苦苦，把公司搞到有好几家大厂房和一栋办公楼。...