签订劳动合同很正常，但签订空白劳动合同，一个简单的名字下却很可能隐藏着巨大风险。那么，怎样避免签订空白劳动合同呢？
1、首先，我们在找工作的时候，应该事先了解下公司资质和信誉度，不要去那种信誉差的公司应聘。
2、在签空白合同书之前，可以有理有据质问公司劳动人事部门。因为合同必须要由劳动人事部门、劳动者双方审查签字认可才能生效。尽管要求你重要的内容什么也不准填，但你还有知情权，你可以以工作时间、工作期限、工资待遇为由质询对方。如果遭到拒绝，这样的公司，还是尽早离开为好。
3、劳动者与用人单位签订合同时必须明确劳动岗位、劳动时间、劳动报酬、休息休假、福利待遇等重要内容，劳动者可以在签订劳动合同时签一式多份，由多人保管。既能形成制约关系，又能防止用人单位丢失劳动合同的情况出现。
4、企业让劳动者签空白合同的行为是违法的。作为劳动者，必须具备法律意识，在与用人单位签订劳动合同时，一定要看清合同条款，如有侵害自己合法权益的合同必须拒绝签字。更不能在公司提供的“空白”合同上签字，不然可能会为自己的诉讼取证留下隐患。
最后，佰佰安全网友情提醒，劳动者还应具备证据意识，企业如出现不规范用工行为时，劳动者要留心多保存证据，比如拍照、录音等手段。一旦发生劳动关系纠纷，将会成为自己维权的有力保障。
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( 责任编辑: 邹兰 )