众所周知，我们国家的医疗资源分布不均。大医院、好医院都在大城市里，拿北京来说，就有几十多家三甲医院。但是在广大中小城镇和农村，尤其是西部地区，医疗资源却是非常匮乏的，病人只认大医院，集中跑到大医院治疗在基层小医院就可以医治好的普通门诊小病，很显然就浪费了基层小医院的医疗资源，而且增加了大医院的工作量，加重了大医院的看病难问题，导致一床难求现象的发生。 要改变病人只认大医院的心理，关键不是劝说病人去小医院治疗小病，而是要均衡分配医疗资源，加大对基层医院的硬件投入力度，医疗仪器要与时俱进。999急救医生态度恶劣怎么办呢？就让佰佰安全网的小编和你一起去了解一下吧！
多位业内人士向搜狐新闻透露，999急救中心部分医生无证上岗。崔医生2012年之前在999急救中心工作，有部分同事无医师资格证。崔医生分析，因为急救医生非常辛苦，许多医生不愿意做这行，医院时常招不满人，因此招聘还未获得医师资格证的应届医科毕业生。医学生毕业后一年才能考医师资格证。
另据媒体此前报道，999成立之初，一线医生几乎全是从学校刚刚毕业的大学生。
在管理上，999急救医生常因工作太辛苦而跳槽。崔医生告诉搜狐新闻：999的急救医生为工作24小时，休息24小时的制度，北京急救资源一直紧缺，每趟之间休息不到半小时就要继续工作，如此高强度的工作常让医生们无法负荷，于是医生的流动性非常大。崔医生本人在999工作了一年便决定离开。
急救业内公认的说法是999注重简单处理，赶快去医院。120到场速度慢一些，但更加注重现场抢救。
999急救医生态度恶劣忍忍吧，救人重要。不建议选择999急救。
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( 责任编辑: 王秀娟 )