处罚是一种手段，它可以是经济赔偿，也可以行政处罚，严重的，还有刑事处罚，那么，医疗纠纷怎样处罚呢？医疗纠纷有哪些处理技巧呢？今天我们就跟随佰佰安全网一起来了解关于这方面的医疗维权安全小知识吧。
第一，对引发医疗纠纷造成经济损失的责任人，根据情节轻重，给予行政和经济处罚，其中行政处罚包括通报批评、警告、记过、记大过及降级、降聘使用，工作岗位另行安排等，经济处罚包括相关责任人承担经济损失总额的10-15%，科主任承担经济损失总额的2%，科副主任承担经济损失总额的1%。
第二，对引发医疗纠纷，受到警告及行政以上处分的个人，在受处分后一年内，不能参加各种先进评比、职称晋升、不安排外出进修及学历学习。
第三，对引发医疗纠纷造成经济损失的责任科室和责任人的经济处罚，由相关管理科室按照本规定通知结算中心，劳资科执行，对责任科室的经济处罚款项，在当事科室经营收入扣除，对责任人、科主任及科副主任的经济处罚款项，在当事人工资、绩效工资及其它收入中一次或分次扣除（保证当地最低生活费）。
第四，如果由于责任医师或者护理人员的重大医疗过失，导致严重医疗事故的，医务科当在十二小时内上报卫生行政部门，医务人员根据在医疗事故中应承担的责任来进行处罚，假如是完全责任的，则交由人民警察审查，如触犯《刑法》规定的，则处三年以下刑事处罚或者拘役。
综上所述，医疗纠纷的处罚包括行政处罚，经济处罚以及刑事处罚等，而刑事处罚是刑事犯罪，是医务人员在触犯医疗事故罪的情况下，才会处罚。
( 责任编辑: 李献 )