性骚扰虽然如此普遍，影响又是如此之大，但是真正敢于站出来讨还公道的只有百分之三，其他绝大多数为了保存饭碗和名誉则是忍气吞声，怯于还击，使之成为工作中的一大公害。因此对于语言性骚扰表现的人，我们一定要远离他们，然而能起诉语言性骚扰吗？
女性防身小知识：
可以，但要证据。先要固定相关证据，根据证据的效力。
性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。
口头方式：如以下流语言挑逗异性，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻异性脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
因此，如果仅仅只是由于租赁房屋而产生的纠纷，对方既没有动口或动手做侵犯你们的事情，只是拦着不让你们走，很难认定为性骚扰，但是如果后续的如果你们反抗，对方动手拦截而发生的打斗对方可能涉嫌故意伤害。
佰佰安全网提醒您：大家一定要熟读面对性骚扰你该怎么办这个问题，因为这样我们才能保障自己的人身安全问题。
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