为加强企业管理,严肃劳动纪律,构建和谐健康的企业文化,提高员工遵纪守法的自觉性,保证生产经营活动顺利进行,所以，很多公司都会规范对违规违纪员工的处理。那么员工违纪处罚单内容有哪些？下面小编就来为你讲解一下。
公司员工应当严格遵守国家法律法规和企业规章制度。对违反国家法律法规的员工,除应当依法承担相应的法律责任外,公司还可以依照企业规章以及本办法的规定对违规违纪员工给予相应处理。
员工违规违纪处理原则:
(一)教育为主,惩戒为辅;
(二)实事求是,依规处理;
(三)区别情节,分类对待。
员工违规违纪处理种类:
通报批评、绩效考核扣分、待岗、降薪、降职、撤职、解除劳动合同。
员工违纪处罚单
员工姓名部门职位日期(谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则,特此发出警告予以惩戒)
违纪内容:
处理结果:
经理:主管:领班:员工:
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( 责任编辑: 陈淼琪 )