随着现在社保越来越重要，很多人也越来越重视社保，因此很多用户在想要辞职换工作时也会担心自己的社保万一停缴了会给自己带来影响，那么社保可以停交多久呢?下面就一起随佰佰安全网小编来了解一下吧。
据小编了解，员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保。那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。
社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险，一般如果有用户停缴时间不超过三个月，那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用，那么如果用户超过三个月未缴费，则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。
除了使用以外，医疗保险是累计缴纳到一定年限后即可享受终身医疗保险，那么如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。
从上述来看，三个月的社保停交时间就是一个分水岭，因此用户一定要注意，最好不要停交社保超过三个月。如果用户在停交的过程中生病住院等，将无法使用医保进行治疗费用的报销。
以上就是社保可以停交多久的内容介绍，如需了解更多社保停交等小知识，请继续关注佰佰安全网职场安全常识栏目吧。
( 责任编辑: 王小丽 )