要知道现在找工作是非常难的，生活也很不容易，如果真的遇到了职场诈骗，那对于我们所有人来说都是一件非常糟糕的事情，所以大家一定要擦亮眼睛，及时认清什么是职场诈骗。
职场诈骗有哪些类型
1、招聘诈骗
这个是很多企业惯用的伎俩，特别是一些中小企业，特别是那种不正规的企业，因为本身企业待遇不是很好，运作很不正规，很多福利都不完善，所以人才流失比较严重，人员更替频率也比较高，遇到用人荒是常事，但是有些岗位缺了人直接就损失着公司的利益，所以就有些老板和HR沆瀣一气，打出高薪招聘的名义，设置一些不存在不需要的岗位，等到面试满意后，就以公司某些岗位现在急需人才，让新人先调岗，其实他想招的就是让你调过去的岗位，一般这种岗位是一线岗位，待遇低，并且工时长，就是俗话说的出力不讨好的岗位。
2、频临破产的公司
这些公司往往穷的都快破产了，前期一般是存在各种各样的问题，比如拖欠工资，信誉不良，反正是各种各样的毛病，老板也知道自己公司频临破产，但是还想再东山再起，可是又没有启动资金，银行已经将其列入黑名单，贷款又贷不下来，怎么办？让员工一起和他创业啊，四处游说，许诺高薪，各种你提的要求都当场答应你，结果去了之后完全不是那么回事，工资不发，福利没有，五险一金更别提，开了户不给你交，想走不给开离职证明，档案不放，欲哭无泪啊！
一般这种企业老板都鼓吹的神乎其神，自己能撼动半个地球的经济似得，实则入职后你会发现，哪怕是一分钱，老板都想掰成八瓣花，什么薪酬福利待遇连想都别想了，你去劳动局申诉吧，他死猪不怕开水烫，很多人选择了吃哑巴亏，要么就是撕破脸皮，但是很多人往往觉得就当自己踩着狗屎了，不值当的因为一条狗咬了你，你再去要一嘴毛。
职场诈骗之入职前后待遇完全不一样
入职前由于急需这方面的人才，比如急需做网站，画册，宣传册之类的，找广告公司花钱太多又不舍得，那么就招一个员工，按照试用期工资来对待，等到差不多三个月所有需要做的事都做完了，好吧，试用期不合格，走人吧。更有些不要脸的公司面试招聘就是一个幌子，去了后面试时问你一些专业问题，知道了业务运作模式，好吧，不好意思，你不符合我们公司的要求，不合适，走人吧！
为了防止职场诈骗事件的发生，特别是我们属于被害者的情况下，更是要十分注意，在遇到这种事情之前一定要仔细识别好，防止这种诈骗情况的发生，这样可以大大减少我们的损失。
( 责任编辑: 李超群 )