办公室财物损失赔偿方法

公司办公室财物损失是近几年常常发生的事，为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行公司管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。如果办公室财物损失赔偿方法是怎样的呢？佰佰安全网来说说与之相关的办公室安全小知识。

导致办公室财物损失原因

一般来说，导致办公室财物损失原因有几点:

一、员工个人未按操作损坏或丢失公司公共财物造成经济损失的。

二、由于公司公共财物本身原因损坏或丢失造成损失的。

三、员工个人故意损坏，或丢失公共财物原因造成损失的。

四、员工私人财物损失。

办公室财物损失的责任认定

一、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿；如果由于未按规范要求操作造成损坏或丢失，部门负责人承担20%，责任人承担80%。查不清责任的由部门集体赔偿。

二、丢失赔偿

1、如果当事人的财物并非是应公司的要求，为了履行职务行为而带到公司的，那么当事人的财物在公司丢失，公司对此不负有任何过错或者说仅限于没有提醒或制定制度要求不得将私人物品带至公司否则后果自负的瑕疵过错，对此，公司不必承担任何赔偿责任或者即便承担责任，也仅仅为少量的责任。

2、公司对于当事人的私人物品不负有法定的或约定的保管或看管义务。对于财物被盗窃的问题，当事人应当仅可以在报警后，由警方侦破案件后，向盗窃电脑的违法或犯罪嫌疑人主张退赃、退赔。

3、如果丢失物在丢失时完全用于工作（假定不是出借行为），则根据《民法通则》的无因管理条款，单位应当对此承担责任，但是如果员工（是丢失物的使用者）未尽到适当保管的义务，应当减轻单位的责任。

4、如果丢失物平时用于工作，但在丢失时不能判断是否用于工作，就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务，主要由负有保管义务的一方承担责任。

三、赔偿责任一经确定后，由财务部落实到位。

办公室财物损失赔偿方法

损坏公物，要及时报修。属正常损坏，经办公室审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价（或修复价）赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。方法有以下两种:

1、现金赔偿、交财务部，由财务部开具收据或由员工签名确认后从工资中扣除；

2、实物赔偿，按原物、原样、原位赔偿。

办公室财物损失赔偿标准

1、资产丢失原则上按资产净值（原值减折旧）予以赔偿。若被丢失资产净值较现行市场价格差距较大，可按现行市场同品种同型号的平均售价予以赔偿。

2、因资产丢失，导致公司的商业机密和重要技术资料被泄露，给公司造成较大经济损失的，责任人除承担相应的经济损失外，并依法追究其法律责任。

3、因人为原因造成公司财产损坏，由责任人承担全部维修费用；不能修复的由责任人全额赔偿所损坏的资产损失。

4、赔偿金要求一次性付清，若责任人无力一次性付清，可逐月从责任人工资中扣除，直至还清为止。

佰佰安全网提醒，各单位门卫值班人员要增强责任意识，对外来人员及时做好登记，可疑人员仔细盘问，发现有作案嫌疑可拨打110由民警调查处置；提高防范意识，提倡现金不离身，出门上锁；维护保养好单位的监控系统，有效震慑犯罪分子；自觉锁好门窗，特别是长时间离开办公室时，应把房门锁好；在发生盗窃案件时，第一时间报警，并保护好案发现场，为警方破案提供便利。

( 责任编辑: 孟洋洋 )