如何落实岗位安全标准

如何落实防山火工作

小编了解到，该公司持续开展防山火线路特保工作，各基站每天组织安排开展防山火特巡，电话询问沿线山火易发区护线员线路运行情况，并深入现场对防山火隔离带砍伐工作进行验收工作，根据以往山火频发区段进行重点防控和蹲守。结合特巡工作开展防山火宣传活动，通过发放宣传单等方式，提倡文明祭祀，劝阻燃放孔明灯的行为。如果发现山火情况各站应组织人员开展现场监控，在确保人员安全的前提下，对于初始山火...

如何落实安全教育培训制度

安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经常化。 企业的经营者是本企业安全生产的第一责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学...

人社部：职业资格取消不是取消岗位和职业标准

11月25日电 国务院新闻办今日举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长汤涛介绍了减少职业资格许可和认定事项的有关情况。他指出，取消职业资格不是取消岗位和职业标准，人社部作为职业资格的政府综合管理部门，要加强对职业标准和评价规范的制订工作。汤涛说，职业资格的确过多过滥，既然过多过滥就要取消，但是我们为什么不采取“一刀切”的办法，把这个制度取消了呢?不要再设职业资格了呢...

精神赔偿各地差异巨大 如何细化标准

北京2月20日消息据报道，增加精神损害赔偿，这是2010年新《国家赔偿法》的一大亮点。近年来的司法实践中，此项规定不断完善，实现了国家赔偿中精神损害赔偿制度的重大发展，精神抚慰金不断得到重视，尤其是陈满案、张氏叔侄案、钱仁风案、许金龙案等，引发社会广泛关注。但因每个案件具体情况不同，赔偿数额的差距存在各地高低不一，甚至差异巨大的问题。在各地司法实践中，精神损害抚慰金的差距究竟如...