相信很多女性朋友都知道,现在国家很多法律都是保护女性朋友的,那么具体国家对女职工的保护主要包括什么...[详情]
国家对女职工经期有哪些保护规定
对女职工月经期的保护,是女职工“四期”保护的重要组成部分。《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等法律、法规、规章对女职工月经期间特殊劳动保护做了明确规定。 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》:女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 根据《女职工禁忌劳动范围的规定...
女职工生育津贴标准
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 生育津贴标准: 1、...
王世坤2013年本已“平稳退休”,在家颐养天年……然而,随着2015年1月20日,海南省第一中级人...[详情]
女职工10大专属福利
NO1。孕期享特殊保护,这些工作可不做从事作业场所空气中含铅、汞、苯、一氧化碳、甲醛等浓度超标准的工作;作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业;《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;NO2。重度痛经可休假,单位无权扣工资《女职工保健工作规定》第7条第4款规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的...
女职工新福利 江苏拟规定“痛经假”
女职工的福利或将增多。4月24日,省政府法制办就《江苏省女职工劳动保护特别规定(草案)》(第二次征求意见稿)征求公众意见。记者注意到,与第一次征求意见稿相比,最新的草案明确,女职工因痛经不能坚持工作的可以休息1至2天。同时要求有条件的用人单位,可以每月发放一定的卫生用品或费用。对于此前备受关注的“痛经假”,最新的草案有所修改。记者注意到,最新的草案规定,女职工因痛经不能坚持工作...
女职工与未成年工一样,同样享有国家劳动保护规定。本文就来说说我国对女职工有哪些劳动保护措施。...[详情]
女教师意外怀孕被单位辞退,政府出马维护国家法律尊严。...[详情]
在我们生活和工作中很多地方都会用到劳保手套。尤其是在工厂打工,手上必须带上劳保手套进行防护。那么,企业职工该如何选择合适的手套呢?佰佰安全网来介绍相关的劳动保护安全小知识。什么是劳保手套? 劳保手套就是劳动保护手套手套是人们所熟知的手套中最古老的一种,头层牛皮、山羊皮、猪皮和绵羊皮,手套就是由以上这些皮革制成,并且不易被损坏,较长的使用寿命和精细的加...[详情]