班组员工安全行为管理

哪些心理因素会导致学生不安全行为

麻痹心理 具体表现是对什么事情都习以为常，并不感到有什么危险，没有注意反常现象，凭经验行事。放松对危险的警惕，最终会酿成灾祸。 侥幸心理 会有碰运气的想法，认为危险根本不会降临到自己的身上。即使做的不对也不会受到责备，相信自己有能力避免事故的发生。正所谓不怕一万，只怕万一。 冒险心理 争强好胜，喜欢逞能，别人不敢做的事情，自己都要去尝试，即使是非常危险的事情也不在乎...

车间如何做好班组安全管理

1、安全责任规定 安全生产责任制是生产车间所有制度的核心。按照“管生产必须管安全”的原则，以制度的形式明确各级领导和工人在生产活动中应负的安全责任，真正实现有岗必有责，上岗必守责。 2、事故管理规定 生产车间的事故管理必须要坚持：事故原因没有查明白不放过，事故责任者没有受到严肃自理不放过，员工群众没有受到教育不放过，没有防范同类事故重复发生的措施不放过。 3、安全生产...

员工拿走同事1盆花被开除 公司:存盗窃行为

资料图一员工杨某私自拿走同事放在办公室的花，公司认为其存在盗窃行为，违反了公司《人力资源管理条例》的相关规定，按照规定予以开除。该员工对此不服提起诉讼。日前，青浦区法院审理后认为，公司依据合法有效的规章制度及经过法定程序解除劳动合同，并无不当，最终该员工败诉。一天，孙某上班时，发现自己办公桌上那盆悉心照料的花消失了。虽然只是一盆花，但自己也倾注了感情，到处寻找不得后，孙某报了...

食品企业员工举报食品违法行为最高奖励30万

山东食药监对外公布称，鼓励食品生产企业内部员工积极举报食品违法行为，最高奖励举报人30万元。由此可见，监管部门对食品安全问题的重视。 从2015年6月开始，山东省食品药品监管局向食品生产企业员工发布“告食品生产企业员工书”，鼓励食品生产企业内部员工勇当“吹哨人”，及时举报食品生产单位添加非食用物质、滥用添加剂、使用过期伪劣食品原料等不法生产行为。一经查实，食品药品监管部门将重奖...