工会安排部署职工健身活动

工会可否为职工购买意外伤害保险

关于这个问题，小编可以肯定的告诉大家，工会是不可以为职工购买意外伤害保险的，国家对此也是有相关规定的。 既然讲到这里，小编想问问大家，那么意外伤害保险的保险责任都有哪些呢? 意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害所致的死亡和残疾，不负责疾病所致的死亡。 只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内(责任期限内，如90天、180天等)造...

不得在女职工怀孕期安排哪些工作

《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括： (1)作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业； (2)制药行业中从事抗癌药物及烯雌...

女职工违规怀孕遭处分 工会：明显违反国家法律

近日，在石家庄市总工会的及时介入下，该省一家大型商业银行停止实行女职工怀孕审批报备制度，同时，怀孕女职工的合法权益得到保障，此前被侵权女职工的工作和待遇也已得到恢复。10月19日17时，石家庄市职工服务中心12351职工服务热线值班员杨永良接通服务热线，一名银行系统的女职工在电话中哭诉自己的遭遇：女职工如果生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。每年的审批时间是1月，如果女职工没有...

中华全国总工会：疫情期间做好特殊女职工权益保护

日前，中华全国总工会印发通知，要求各地结合实际，复工复产后安排孕期、哺乳期的女职工灵活办公，降低感染新冠肺炎的风险。通过协商等方式，积极推动用人单位加强生育保险。同时，各地还将孕期、哺乳期女职工劳动保护纳入各地疫情防控体系中。随着生活节奏和物价水平的上升，职场焦虑对职场人的影响越来越严重。所以，要提升职业安全感，还需依靠个人努力，在工作上提升自己。比如通过不断充电，更新自己的知...