女性职工作为社会中的弱势群体，是受国家保护的，那么具体什么是女职工劳动保护呢？不如随小编一起了解下...[详情]
女职工禁忌从事的劳动范围
(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业; (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业; (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、...
女职工禁忌从事的劳动范围
一、女职工禁忌从事的劳动范围： 1、矿山井下作业； 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围： 1、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业； 2、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业...
12月27日消息，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》26日在广东省政府官网上公布。...[详情]
女职工10大专属福利
NO1。孕期享特殊保护，这些工作可不做从事作业场所空气中含铅、汞、苯、一氧化碳、甲醛等浓度超标准的工作；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业；《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；NO2。重度痛经可休假，单位无权扣工资《女职工保健工作规定》第7条第4款规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的...
女职工新福利 江苏拟规定“痛经假”
女职工的福利或将增多。4月24日，省政府法制办就《江苏省女职工劳动保护特别规定（草案）》（第二次征求意见稿）征求公众意见。记者注意到，与第一次征求意见稿相比，最新的草案明确，女职工因痛经不能坚持工作的可以休息1至2天。同时要求有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或费用。对于此前备受关注的“痛经假”，最新的草案有所修改。记者注意到，最新的草案规定，女职工因痛经不能坚持工作...
女职工与未成年工一样，同样享有国家劳动保护规定。本文就来说说我国对女职工有哪些劳动保护措施。...[详情]
女教师意外怀孕被单位辞退，政府出马维护国家法律尊严。...[详情]
随着各种电器的使用，家庭用电量也增加增加，很容易在我们身边造成火灾隐患，尤其是家庭火灾隐患较多，如果不及时排查，很容易造成火灾事故，酿成惨剧。那么，如何排查家庭起火安全隐患呢？佰佰安全网就来与您聊聊相关的居家防火安全知识。家庭火灾发生的现状 近年来，随着中国经济的快速发展，在生产和生活中，容易引起火灾的危险性物品的使用越来越多，发生火灾的危险性也相应...[详情]