什么是下岗职工基本生活保障制度
下岗职工基本生活保障制度是指通过在企业建立再就业服务中心，为本企业下岗职工发放基本生活费，代缴社会保险费，保障下岗职工的基本生活。
下岗职工基本生活保障制度主要内容
下岗职工基本生活保障制度的主要内容是建立企业再就业服务中心，对国有企业下岗职工在未实现就业的特定期间内发放基本生活费，最低不低于当地失业救济标准。资金的来源，原则上采取“三三制”的办法，即财政预算安排三分之一，企业负担三分之一，社会筹集(包括从失业保险基金中调剂)三分之一。对于困难较多的中西部地区和老工业基地，中央财政给予一定的支持。国有独资盈利企业和国有参股、控股企业保障下岗职工基本生活的资金，原则上都由本企业负担。亏损企业承担资金确有困难的，由同级财政给予被助。
下岗职工基本生活费标准原则上可按略高于当地失业救济金的标准安排，并按适当比例逐年递减，最低不得低于当地失业救济金标准，具体标准由各地根据实际情况确定。下岗职工进入企业再就业服务中心期满后仍未再就业的，按有关规定享受失业救济，不再领取基本生活费；失业救济期满仍未就业的，按有关规定享受社会救济。下岗职工养老保险、医疗保险和失业保险费（包括个人缴费部分）以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数，按规定的缴费比例缴纳。
一、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
一、大龄下岗失业职工现行政策
1.有条件的发放生活费；
2.达到提前退休年限自行选择退休；
3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1.男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2.男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3.女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1.下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
下岗职工应该怎么缴纳社保
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);
2、参保条件：城镇户口或农转非户口;
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;
买断工龄后可以自己缴纳养老保险。可以以个人身份或者灵活就业人员身份参加。
灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
如果买断后不再交养老保险金，不能办理退休，会让你补交，还有最低交费年限为十五年。退休后可以领买断前的养老保险金。
总之，买断工龄也好，解除劳动合同也好，脱离了原来的单位，都要及时关心自己社保情况，该变更缴费主体的要及时去办理变更，并按时交社保费用，确保办理退休时减少不必要的麻烦和顺利办理退休，享受退休待遇。
国企下岗职工免交社保吗？
按现行法律法规，并没有所谓的免交社保的情况，更没有下岗职工免交社保提前退休的情况。具体情况，请自行根据实际情况及法律规定进行核实。
国有企业下岗职工有何新政策
1、下岗失业人员办理《再就业优惠证》需要什么条件?
在劳动年龄内，本市行政区域内具有劳动能力并有再就业愿望的下列人员：国有企业下岗职工;国有企业失业人员;国有企业关闭破产需要安置的人员;享受最低生活保障并且失业一年以上的其他城镇失业人员。
2、国有企业下岗职工如何办理《再就业优惠证》?
需持二寸近期彩色照片4张，身份证复印件，个人申请到本人所在单位，由单位统一到劳动和社会保障部门办理，或者下岗职工持企业经劳动保障部门审核认证过的《国有企业下岗职工身份认定表》及上述材料到本人户籍所在地的社区办理。