大部分普通本科的学生，其实心境都处于一个高不成低不就的状态。上有985，211压制，下有大专生给兜底。所以很多学生临到毕业季才对工作上心，本文下方提供的这些应届生入职前的知识一定要了解。
一、入职要问清楚的问题
1、具体的薪资
对于很多大学生来说，没有工作经验，更不懂公司的招聘制度，因此，对于薪资也不敢问太多，但是在入职之前必须要弄清楚具体的薪资。
2、具体工作内容
既然安排你入职，必然是公司有合适的工作岗位，这个时候一定要搞清楚你所工作的范畴，以防入职后老板故意压榨，什么事情都找你做。
3、工作休息时间
在正式入职之前，对于公司的上班时间和制度也要搞清楚，以免因为自己的大意，而被扣除薪资，这都是非常冤枉的事情。
4、了解自身岗位的升职空间
在入职之前，也要问道关于自己工作岗位以后的晋升空间，通过何种方式才能够达到晋升的机会。
5、了解你的直属上司
在入职之前，一定要知道你以后的直属上司是谁，只有谁能够安排你做事，这样你才知道在今后的工作中以谁的工作分配为中心。
二、新员工入职流程是什么
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、签订《劳动合同》。
有些应届生入职前迫于生活压力，往往是选一个薪资看起来能接受的工作就立马上岗。但对你周围的工作环境以及未来的发展都没有一个深刻的考虑，这往往就浪费了应届生的好处。
( 责任编辑: 李超群 )