不管求职前应届生心境有多复杂，都要好好面对这一切。一旦进入职场，就意味着学生向成年人身份的转变，要约束自己的行为去适应周边环境。每个印记深入之前一定要了解这两点重要的人际处理之事。
一、少说话，多做事。
我的建议是：请收起你们的“以为”。想想看，你想要一个你看得顺眼的世界，这可能吗？初入职场，考验的就是你们的适应能力。要想改变环境，请先适应环境。
领导最反感的就是：你入职还没几天，却频频发表意见，似乎整个公司就只有你能发现问题。
要知道，哪怕你说得再有道理，在领导看来，你这种煽动力，在未来很可能成为公司的隐患。像这样的出头鸟，你认为领导留你的几率有多大呢？
二、敢于直面错误。
职场中，我们都希望自己能一帆风顺。不过，所有人都明白，人生在世，免不了磕磕绊绊。而且从客观上讲，犯错并不是什么可怕的魔鬼，当它们出现在我们的面前时，往往能激发潜伏在我们生命深处的种种能力，并促使我们以非凡的意志做成平时不能做得大事。所以，与其在平庸中浑浑噩噩的生活，不如勇敢地承受外界的压力，过一种更有创造力的生活。
三、了解公司的运营规律。
加班和晋升并没有直接的关系，决定你晋升的因素是你的成果。你要学会的，是用现有的时间做最有价值的利用。真正能体现你能力的，不是你工作多少个小时，而是你能否高效率完成分内的工作。
有的应届生家里富裕，可供选择的公司一般也较好。而当初在同一起跑线上的其他应届生看到这种情况难免心生不满，在职场工作上也会心不在焉。应届生入职后一定要多注意工作事项，没有一个积极的心态很难被领导重用。
( 责任编辑: 李超群 )