生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。可是一般办理生育保险有哪些流程呢？不妨跟随佰佰安全网小编来一起研究下这方面的特殊职工安全小知识吧。
关于这个问题，小编为大家整理为以下内容，供大家作参考：
1.在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
7.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
8.等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
以上就是小编针对此问题为大家分享的一些我国对女职工有哪些劳动保护措施，希望可以在生活中给予大家帮助。
( 责任编辑: 曹婧婕 )