职业病有哪些赔偿标准？

今年是全国《职业病防治法》宣传周开始以来第15个年头，今年的宣传主题是“健康中国，职业健康先行”。下面是佰佰安全网为大家整理的职业病防治的相关职业病安全小知识，希望能帮助广大劳动者提高自我防护的意识和能力，维护好自己的职业健康权益。

职业病的定义

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

常见的职业病有哪些？

现行我国法定职业病种类根据《职业病分类与目录》进行划分，具体如下：

1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；（有矽肺、煤工尘肺等。）

2、职业性皮肤病；（有接触性皮炎、光敏性皮炎等。）

3、职业性眼病；（有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。）

4、职业性耳鼻喉口腔疾病；（有噪声聋、铬鼻病。）

5、职业性化学中毒；（有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。）

6、物理因素所致职业病；（有中暑、减压病等。）

7、职业性放射性疾病；（有内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等。）

8、职业性传染病；（有炭疽、森林脑炎等。）

9、职业性肿瘤；（有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。）

10、其他职业病。（有化学灼伤、金属烟热等。）

患职业病职工如何维权？

一个健健康康的人，在存在职业危害环境里工作了一段时间后，突然身体出了问题，去医院做检查治疗后，联想到自己的疾病是否与工作有关呢，要怎样去证实自己的猜想，维护自己的权利呢?

第一步：职业病诊断与鉴定：

首先应该去单位所在地或劳动者居住的有职业病诊断资质的医疗卫生机构(省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构)做职业病诊断(注：可咨询当地职业病防治所、疾病预防控制中心)，去做诊断的时候必须要准备的材料是：(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

承担职业病诊断的医疗卫生机构在一定的时间内做出诊断结论，出具职业病诊断报告。若当事人对职业病诊断有异议，可在30日内，向做出职业病诊断的医疗卫生机构所在地市级卫生行政部门申请职业诊断病鉴定，设区的卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定，对首次鉴定结论有异议的可在15日内向省级卫生行政部门申请再次鉴定，该鉴定为最终鉴定。

提醒广大劳动者，在工作的时候一定要注意和用人单位签订劳动合同，保存好工资条、体检表等与工作有关的证据，避免以后出现维权困境。

第二步：工伤认定

拿到职业病诊断或鉴定结论后，不要以为就可以维护自己的权利，就能拿到赔偿金了，程序还得一步步走，不要耽误时间，接下来要做的是去当地劳动行政部门(劳动局)做工伤认定。

用人单位应该在职业病诊断、鉴定认定后的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位在规定的时间内没有申请工伤认定的，职业病患者或其直系亲属、工会组织在诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请，申请工伤认定的时候必须要准备以下材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)职业病诊断证明书(职业病鉴定书)。工伤认定申请表中包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，申请工伤认定的时候一定要有所准备，材料不全是不会被受理的，这样就会影响工伤认定时间，劳动行政部门会在伤认定申请受理工之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。

第三步：伤残等级认定

职业病患者等到工伤认定后，经治疗病情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位，工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

设区的市级劳动能力鉴定委员会会在受到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时延长30日。单位或个人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级的鉴定为最终结论。

佰佰安全网提醒大家：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，职业病患者或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

第四步:劳动能力鉴定结论出来后，根据《工伤保险条例》规定，计算工伤保险待遇，并与用人单位协商，协商不成，向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。一方对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

职业病的赔偿标准是怎样的？

中国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》：

第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担(就是你讲的鉴定前费用)。

第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

二、职业病费用根据工伤保险条例：

第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：

(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;

(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;

(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;

(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;

(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;

(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;

(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;

(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;

(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;

(十一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;

(十二)国家规定的其他工伤保险待遇。

本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。

第四十二条 用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。

第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。

第四十五条 劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

三、根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行)：

第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

四、一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。

以上就是有关职业病赔偿的介绍，如果您患有职业病却不知如何索赔，就请将这些知识记住并使用到生活中吧！

( 责任编辑: 孟洋洋 )