噪音职业病怎么赔偿？

我们知道，在生产过程中产生的一切声音都称为生产性噪声。噪声对人体的影响是全身性的、多方面的，这样就很容易患有职业性职业病，那么，噪音职业病怎么赔偿呢？下面佰佰安全网就来普及相关的噪音污染小知识。

什么是职业病？

根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。

患噪音职业病的原因有哪些？

(1)、噪声的性质，噪声强度越大对人的危害也越大，出现损伤也越早，如 80分贝(A)以下的噪声，一般不对听觉系统产生永久性损伤;接触90分贝(A)以上的噪声，听力损伤和噪声性耳聋的发生率随声级增加而逐渐升高。如果噪声强度相同，接触以高频为主的噪声往往比低频为主的噪声对听力危害大，窄频带噪声比宽频带噪声危害大，脉冲噪声比持续噪声危害大。

(2)、接触时间，接触噪声时间越长对人体危害越大。大量调查表明，无论是听觉系统还是非听觉系统的变化，均与噪声作业的工龄有密切关系。连续接触比间断接触对人体的影响大，间隔一定时间短暂脱离噪声接触有利于听觉疲劳的恢复和减轻危害程度。

(3)、健康状况，机体的健康状况和个体敏感性的差异与噪声是否对人体产生影响以及影响程度有关，如患有耳病或心血管系统、神经系统异常者，接触噪声容易引起损害。少数敏感性强的人噪声危害出现早，进展快，程度严重。

(4)、其他有害因素的存在和个体防护情况如果生产环境中同时存在寒冷、振动等不良因素或某些有毒物质，可以加强噪声的不良作用。

哪些人群易得噪音职业病？

长期工作在噪音大的生产工厂劳动的工人很容易患噪音职业病，比如:玻璃及玻璃制品业：玻璃备料、切栽、钢化、研磨、镜架备料等等。

噪音职业病包括哪些？

噪声污染以成为当今世界上一项重要的公害，越来越引起人们的关注。

一)、常见生产性噪声的危害引起疾病

1、对神经系统的影响：产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。

2、对心血管系统的影响：交感神经紧张、心跳加快、心律不齐、心电图T波改变、传导阻滞。血压变化。

3、对视觉器官的影响：眼痛、视力减退。

4、对消化系统的影响：食欲不振、恶心、胃张力减低。

二)、噪声性耳聋

噪声性耳聋：指操作者在强噪声环境下工作引起的耳聋。噪声性耳聋不易被早期发现，因为人耳的听力范围在20~20000HZ，但对2000~8000HZ的高频声音灵敏度较高。早期损失主要在高频范围内。国际化标准组织(ISO)确定听力损失25 dB为耳聋标准。人耳正常听力普通交谈55 ~65dB，个别可低致15 dB，一般认为听力损失在25~40 dB为轻度耳聋，40~55为中度耳聋，70~90为重度，90以上为极端耳聋。

患噪音职业病怎么办？

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。其中第四条就是患有职业病的应被认定为工伤。

应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。如果单位拒绝赔偿的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁生效后单位拒绝赔偿的可向法院申请强制执行。