200余名大学生为拿“高薪” 稀里糊涂办了“培训贷”

每年暑期，都是应届毕业大学生求职的高峰。不限专业，没有工作经验要求，只要参加培训就能介绍工作拿到高薪。这样天上掉馅饼的事情怎么可能有？近日，不少求职大学毕业生又遇到了这样的事，他们到南京新街口一家公司求职，不成想工资一分钱没拿到，却稀里糊涂办理了“ 培训贷”，欠下万元贷款。

在江苏省南京市公安局秦淮分局淮海路派出所门口，聚集了不少前来报警的大学毕业生。毕业生小刘说，8月初，他通过某招聘网站提交了求职简历。没过多久，位于新街口东宇大厦的南京珏梵网络科技有限公司就通知他去面试。

大学毕业生小刘说：“许诺给我4500、5500、6500的底薪，按照考核给你底薪

。”

公司开出的薪酬十分优厚，小刘很快与对方签订了一份“实训与就业”协议，协议签完，对方表示需要交纳培训费用。

大学毕业生小刘表示：“培训费用是23800元，这笔费用大家一般都是贷款的，就让我们办贷款，我们会问他从哪边贷款的，就用手机app。”

对方用小刘的手机下载了一款名为“小鱼bank”的APP，并办理了一笔23800元的贷款。无独有偶，大学毕业生小张也是在这家公司面试并培训，培训一个多月，不仅当初承诺的工资没拿到，还背负了2万多元贷款。细心的小张在面试的时候，留下了现场录音。

工作人员说：“你虽然画画比较好，其他软件各个方面都不行，薪资有一部分到培训，扣除部分相当于交学徒费，说白了以前大家都是免费培训的，现在大家外面都收钱，有的人会来骗我们，为了学技能故意过来，我们跟外面一样，统一收费用。”

大学毕业生小张解释：“工作一个多月没有拿到工资，每个月10号还要还款，要背负23000元债务，加上利息29000元，分两年还完。”

那么，用人单位以“培训” 为由让求职者贷款缴费到底是否合法，出了问题，求职者是否能够索赔呢？律师表示，《劳动法》第六十八条规定，对劳动者进行职业培训的经费应当由用人单位按照国家规定提取和使用 ，劳动者不承担该项培训费用。

8月21日下午，记者与几名受害的大学毕业生来到位于南京新街口东宇大厦的南京珏梵网络科技有限公司。此时，公司大门紧闭。隔壁公司的一名工作人员表示，这家公司刚开业2个月，每天进出人员都是刚毕业的大学生，他们也觉得异常。

隔壁公司的工作人员表示：“有很多像这些年轻的一些大学生，刚毕业的、应届毕业生之类的在这边上班，而且人数是越来越多，一个公司说实话也没有必要，全招这样的类型的人吧。”

与此同时，南京市公安局淮海路派出所也从7月起，陆续接到学生报警，内容基本都与这家公司将求职变成“培训贷”有关。

南京市公安局淮海路派出所刑侦中队中队长门洛霆：“当时就直接到这个现场去，发现还有学生在培训在上课，我们后来从财务的笔记本电脑，也搜集到了相关的证据，大概受害学生在两百余人。案件我们现在正在进一步调查当中，大部分公司的相关工作人员，我们现在都已经到案了，我们现在正在组织进行讯问。”职业培训费用无须劳动者承担，这是劳动法的相关规定，用人单位如果要你缴纳培训费、押金，尤其是向你推荐所谓的培训贷，一定要多长个心眼了，小心陷阱！

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( 责任编辑: 慕丹萍 )