10月31日,非京籍毕业生梁某,通过应聘的学校获得了北京市户口,但在工作一年后,他就离职。学校要求他支付违约金和人才引进费。这件官司之所以能上新闻,个人职业道德什么都是次要的,主要是有一个极为显眼的关键词——“北京户口”。
这年头工作不好找,已经是多数大学毕业生的共识了。刚毕业就能够获得一份稳定体面的工作,比如公务员或者事业编的教师,肯定可以归为运气相当不错的一类人了。毕竟考公务员也好,考事业编也好,都得以一敌十的去pk掉众多的竞争者。而对于外地人想要入北京籍,就更加不是一件容易的事情。大家都知道北京的高考是相当容易,但成为北京市民却相当不容易,甚至比河北人的高考还要难上几个高度。毕竟现在的北京各处都早已是人山人海,外地人士要是没有几把强悍的刷子,成为自己行业内的佼佼者,想要入籍北京可着实不容易。
话说回来,新闻中的这位梁某,刚一毕业即获得了事业编的教师岗位,已经足以羡煞旁人。再加上北京户口,可以说,这份工作的待遇是相当的优厚了,堪比天上掉馅饼,还得是上帝瞄了准的那种,成功避开了旁边的千万个脑袋,就砸他一个。或者,用当下最为潮流的话来说,他就是活脱脱的锦鲤一枚啊。
工作一年之后,梁某感到了自己的工作不合适,自动离职另谋高就了,这很正常。最近几年的大学毕业生,第一份工作的平均时长大概七个月,一年的时长,说实话还高于了平均数。讲道理到现在都还没有出现什么问题,那么要找出第一个矛盾爆发点,此处就必然应该放个“但是”了——梁某和人家学校签了聘用合同啊,毕竟北京户口可不是工作单位免费赠送的大礼包,是有绑定条款的,在合同上白纸黑字写的明明白白,期限自2015年8月1日至2022年7月31日。好嘛,你工作一年就说受不了,还不出勤了。任性一把几把都是正常的,一般情况下都可以用轻飘飘的一句“年轻人嘛”来堵住悠悠众口。
但是,倒霉就倒霉在“任性”的天敌——“没钱”。“有钱任性,没钱认命”,这可是汇聚了21世纪亿万大众集体智慧的结晶,可谓是字字得来皆辛苦,妥妥颠破不破的真理。梁某签合同才一年,说不干就不干了,确实有狗任性了,可你倒是有撕毁合同的资本啊。答案是,没有,所以就悲催了,任性不过一年,和原东家再次见面的时候,就成了原被告双方。一开始是仲裁委的仲裁结果,梁某输——但是梁某不服啊,他有自己的理解认知,然后扔出了为自己辩解的两把板斧——第一是凭什么赔那么多,第二就是我一刚毕业的也真赔不起啊。然后,在这两把板斧的开路下,双方就当面锣对面鼓的打到了法庭上。结果,法庭同样做出了判梁某赔钱的结果。
说到底,“人无信不立”,做人总还是要讲究起码的诚信的,合同受法律保护的,终究不是一纸空文。一般来说,在用人单位和员工之间,员工往往会是弱势的一方。可现在毕竟是法制化的时代,员工被用工合同中的霸王条款欺压了,可以寻求法律保护,可哪个员工要是想要撕毁合同,翻身做霸王,自然也是要体会一翻法不容情了。
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( 责任编辑: 屈滢雪 )
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