近日
于都警方查获两起
非法就业、非法聘用外国人案
非法聘用单位和就业人员均被处罚
2018年12月12日、12月17日，于都警方在于都县某餐饮管理有限公司和某早茶餐饮店分别查获1名非法就业的印度籍男子。
根据《中华人民共和国出入境管理法》第八十条第三款之规定，警方依法对这两家餐饮公司各处以行政罚款一万元之处罚，并责令其立即停止非法聘用的违法行为。两名印度籍男子涉嫌非法就业，根据《中华人民共和国出入境管理法》第八十条第一款之规定，分别处以行政罚款五千元之处罚。
前段时间，
瑞金警方也查处了几个外国人！
我们一起去看看
▽▽▽
1
外国人非法就业
今年9月，瑞金警方在某饭店查获一起非法就业案件。印度男子承认自己在未取得务工签证的情况下，在瑞金某饭店非法就业的违法事实。警方依法对该男子罚款5000元。
外国人非法居留
今年8月，一越南女子来到瑞金市公安局出入境管理科，自称护照遗失要求补办。经查询，越南女子护照有效期至2018年4月2日，证件已经过期，其于2018年5月独自一人来到瑞金，并在瑞金市象湖镇某小宾馆居住。警方根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定决定对越南女子拘留审查。
3
未按规定报送外国人住宿登记信息
2018年7月，瑞金警方查处一起越南人未按规定报送外国人住宿登记信息案。经查：越南女子在广东省打工时认识了瑞金的丁某。今年6月，越南女子持护照从越南进入我国，然后居住在丁某家中。根据《中华人民共和国出境入境管理法》之规定：外国人在旅馆以外的其他住所居住或住宿的，应当在24小时内由本人或留宿人，向居住地公安机关办理登记。民警发现其入境后没有到当地派出所和出入境管理部门进行登记，警方依法对越南女子处以警告并罚款。
什么是“三非”外国人？
“三非”外国人，是指那些未经合法手续而在中国非法就业、非法入境和非法居留的所有外国人。
▽▽▽
非法入境
根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定：对非法入出中国国境的外国人，可以处1000元以上、10000元以下的罚款，或者处5日以上、10日以下的拘留，也可以并处限期出境或者驱逐出境；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
非法居留
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条规定，外国人非法居留情节严重的，处每非法居留一日500元，总额不超过1万元的罚款或者5日以上15日以下拘留。
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十九条规定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
佰佰安全网提醒
居民在出租屋或提供住所给外国人时，应要求外国人提供有效的护照原件，并提醒其及时到属地派出所办理住宿登记，否则一经查出，留宿人和外国人将会被依法作出行政处罚。
非法就业
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：
外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款；
介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得；
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人10000元、总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
警方提醒
“非法聘用外国人”，是指：
（1）聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人在中国境内工作的；
（2）聘用超出工作许可限定地域的外国人在中国境内工作的；
（3）聘用超出工作许可限定单位的外国人在中国境内工作的；
（4）违反勤工助学岗位范围和限时的规定聘用外国留学生中国境内工作的；
（5）其他非法聘用外国人的情形。
用人单位应该怎么做？
1
企业、工厂在雇用外国人时，一定要检查其护照及居留证件，看看该人是否已取得了工作许可证及工作类居留证件，切勿因贪图眼前利益而触犯法律。
2
工厂招工需谨慎辨别身份，用工单位切记遵守人力资源部门、公安部门合法用工的相关规定招工。
3
用人单位用工时，要注意核实应聘人员的身份，不得聘用无身份或身份不明人员，同时要注意防止外国人冒用中国人身份在华非法就业。
有朋自远方来
不亦乐乎
真诚欢迎全世界的朋友来赣州
但是，
如果是“三非”人员
或不按规定报送住宿登记信息的
将受到法律的处罚！
广大群众如发现非法入境、非法居留、
非法就业的外国人，
请及时拨打110报警。
( 责任编辑: 慕丹萍 )
{{lastUpdateTimestr}}
{{/logo}} {{^logo}}{{lastUpdateTimestr}}
{{/logo}}{{visitCount}}