又到毕业季，今年高校毕业生有765万人，创历史新高。随着毕业生进入职场，今年夏季职场竞争情况如何?7月4日，智联招聘发布《2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，2016年夏季职位与简历投递比为1：45.1，即平均一个职位收到的简历为45份。报告说，比起一季度的48人竞争1个岗位，夏季职场竞争趋缓。
报告对全国34个主要城市的职场竞争指数进行监测，其中北京排名第一，1个职位平均收到简历74.2份，相比北京一季度的68.5上升明显。竞争最激烈的前5个城市分别是北京、成都、沈阳、深圳和天津。
“这一数据表明，传统一线城市对求职者的吸引力依旧最大，提供的职位机会也最多，这直接导致了传统一线城市就业竞争情况的激烈化。”报告的撰写人介绍。
对于全国目前的就业情况，人社部副部长信长星在近日召开的“2016年上半年就业形势分析会”上表示，当前我国就业形势总体稳定。1月至5月，城镇新增就业577万人，失业率仍处在较低水平。
报告还统计出夏季全国求职者投递简历最多的十个职业，分别为软件/互联网开发、财务/审计/税务，行政/后勤/文秘、土木/建筑/装修、人力资源、销售业务、采购/贸易、艺术/设计、互联网产品。
从薪酬上看，2016年夏季在线数据显示，全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233元，相对上一季度全国7018元的平均薪酬，略有增长。从各个城市平均薪酬水平来看，北京以9240元的月薪夺回全国主要城市平均薪酬排行榜第一名的位置，上海以8962元的平均薪酬排名第二。深圳依然位居第三，平均薪酬为8315元。广州和杭州分别以7409元、7330元位居第四和第五。
据介绍，夏季就业竞争趋缓主要是因为春节过后是传统跳槽旺季，大多数有跳槽计划的白领已经在第一季度完成跳槽，同时大量应届毕业生也基本在第一季度确定了走出校园后的第一份工作，这些效应的叠加导致了第二季度的简历投递量比第一季度略有下降，所以竞争指数出现回落。
人社部相关负责人介绍，在就业方面，人社部下半年将重点做好以下三方面工作：一是要抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业创业，抓好化解过剩产能过程中职工安置工作;二是要研究进一步完善就业创业政策措施，推动政策落实;三是要密切关注就业形势变化，保持就业形势持续稳定
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( 责任编辑: 胡玲玲 )
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