21日20时20分过后，日本静冈县富山市田子的两名中国研修生在一间宿舍中疑似被砍伤，男性倒在血泊之中，女性则拨打了报警电话。县警赶来时，发现现场男女两人均倒在血泊中，女性已经死亡，男性则紧急送往医院。
据日本TBS新闻报道，警方赶到时发现该女子头部大量出血，已经死亡，据悉该女子为居住在该房间的中国籍员工孔林凡(音译)35岁，一同被运送到医院的还有一名20多岁左右中国籍男性，该男子头部及腹部等多处受伤，目前仍处于意识不明的状态。警方认为犯罪嫌疑人入室行凶的可能性较低，同时由于案发现场发现沾有血痕的凶器，警方表示将等待该男子苏醒后展开进一步调查。
据日本《朝日新闻》报道，警方称，男女上半身伤口貌似被砍伤。一间宿舍居住着多人，案发现场应为死者女性居住的房间，男性应该居住在另外一栋宿舍楼。警方正对中国男女的身份进行调查。
研修生 指为了日本企业的劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。根据日本法务省公布的最新统计数据显示，截至2015年12月，日本国内共有192655名外国技能研修生，其中中国研修生总计89086人，占比46.2%。
“外国人研修生”是日本于1993年设立的外国人技能实习制度，研修生在日本研修结束后，可以与企业签订合同，边劳动边学习技术。
但事实远没有说的那般美好，在日本的外来研修生实际与廉价劳动力无异。在日期间，研修生大多学不到什么特殊技能。他们通常在建筑业、金属成型业和食品加工业，从事低端的、劳动密集型的工作，这些都是被日本人排斥的“3K工作”(危险kiken，脏kitanai，累kitsui)。2015年，共有19.2万外国人以研修生的名义来到日本。
此外，研修生在工作中还面临着不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致“过劳死”等状况。
根据日本厚生劳动省2016年8月的数据，被调查的5173家雇用外国研修生的日本雇主中，有七成违反了劳动基准法或劳动安全卫生法等法律。
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( 责任编辑: 孟洋洋 )
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