近日,安徽颍上县的一名教师因在学校微信群里发言时夹带了“尼玛”二字,被校方定性为“公开辱骂学校,严重违反师德师风要求”而遭到全校通报批评。
1月27日上午,颍上一中校长赵成松接受澎湃新闻记者采访时表示,“尼玛”二字是处理涉事教师林仁波的“导火索”。之前,在学校的微信群里,政教处主任也多次强调过群里的发言规范,“他(林仁波)不可能不知道”。鉴于林仁波过往的部分言辞不适合写进处分文件,出于对其的保护,23日就没有写上这些内容。
林仁波1月26日晚间告诉澎湃新闻,学校此前确实开会强调过发言不许说脏话、不能骂人,但在他看来,“尼玛”不是骂人,“没有任何的指向性,也没有天天说,而是讲着讲着带了一个出来。”
林仁波表示,要他承认在群里用语不当并作出检讨,他可以接受。至于原来处分文件里的“行为严重违反了师德师风要求”等措辞,“我需要撤销”。“说我语言不当的话,学校可以给我通报批评,可以讲我,但是(违反师德师风)这个帽子扣得有点大,不应该扣这么大的帽子。”
林仁波为颍上一中高一三班班主任。1月23日9时53分,他在微信群里写道,“工资越来越少,物价越来越高,我滴孩来(当地方言,表惊讶——编者注),各种扣,尼玛,老师够可怜的了,还各种扣。”
当天12时许,《关于林仁波同志违反师德师风行为的处理决定》在校内下达,文件称:经查,林仁波同志2018年元月23日上午9:53分在学校微信报修群中,因对学校按上级规定正常扣除养老、失业、医保等费用不满,在群中公开辱骂学校,传递负能量,行为严重违反了师德师风要求。经校党委及校长室研究决定,对该同志予以全校通报批评,并取消高一年级三班班主任资格。
1月25日下午,颍上县教育局的一名工作人员对澎湃新闻记者介绍,经其向颍上一中的一名副校长了解,“林仁波老师的问题不是单一的,他多次在学校微信群里讲话过激,比较粗鲁,以前也出现这种情况,他们年级主任找他谈过话,但是没有什么改变,这次社保的政策不是针对他一个人,所有教师都是一样的。他对这个政策不满,在群里再次讲脏话,学校这次结合他长期的表现,作出了这个决定。”
不过,林仁波26日晚间接受澎湃新闻记者电话采访时表示,他没有被年级主任或校领导找去专门就微信群里的发言谈话提醒过,“原年级主任和我私下说了句别乱说话,至于别乱说什么,没讲清楚”。而在23日10时许,他曾接到通知,让其当天下午去找校长“讲讲,写个检讨,承认一下错误”。“没想到的是,中午竟然给我一个处分。”他说,“原来你让我写检讨,那我下午写了交了也就行了吧?我下午想交检讨去,但在写之前,处分就下来了。”
据他介绍,在1月26日19时许,学校一名副校长打电话给他,说查到了“去年暑假”他的一个聊天记录,“是我吐槽学校让我们教师去扶贫的,那次的言辞有些失当。但是没有任何人找我谈话告知我不能这么说,与‘多次找我谈话无果’不符。”
颍上一中校长赵成松告诉澎湃新闻,23日上午林仁波发言前,学校财务处的老师介绍说在老地方公示了当月工资,“他其实完全可以去看一下,没有必要(那样说)”。至于处分的程序及其中措辞,他说,23日开的是党委和校长室扩大会议,包括年级主任办公室主任,有会议纪录的,“同志们认为这是谩骂,并且认为处理并不过分,结合以前做法。同时也是我们集体会议研究决定,所以学校不会重拟。”?
“第二天上午我们谈的多一些,也说了一些处理他的原因。我也注意到了他的改变,所以他走后我便联系年级主任,让年级主任告知他,好好干,班主任应该不会取消他。当然,这些安排都在媒体关注以前。”他表示,2018年1月,学校提出了“思想政治觉悟提升年”的目标,师德师风建设永远在路上,或许老师们会觉得不舒服,但对于学校发展是根本。
( 责任编辑: 杨赓 )
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