有权对本单位的安全生产

生病请假期间单位有权开除员工吗

生病请假期间单位无权开除员工，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。 依据《劳动合同法》： 第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用...

患有精神类疾病单位有权力开除吗

患有精神类疾病单位有权力开除的情形： 1、试用期内可解除劳动合同 企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，按合同规定可以终止或解除劳动合同。在试用期满履行劳动合同期间，经劳动鉴定委员会确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业工作期间患病的有关规定办理，即：按其在单位工作时间的长短，给予3个月至一年的医疗期。在本单...

儿子借房屋共有权起诉卧病在床父亲

每一场情感官司背后，都有足够复杂的人性供人咀嚼，比如象山法院最近审理的这起子告父。儿子小陈，今年40多岁。父亲老陈80多岁，被起诉时，已卧病在床多时。小陈要求确认他对父亲所居住的房屋拥有共有权，但庭审时却显得对这间房屋的归属漠不关心。当象山法院的法官将判他败诉的判决书送到他手上时，他看起来一点都不沮丧，反而舒了一口气，不停地说着感谢。“这场官司，我本来就是没事找事，本来也没打算...

李克强：权责一致有权才不敢任性

“今后各地区、各部门未经批准，不得在清单目录之外自行设置国家职业资格!”李克强总理在5月24日的国务院常务会议上明确要求。当天会议决定公布国家职业资格目录，实行清单式管理，通过取消、合并等再减少一批职业资格，将剩余职业资格列入目录。“尤其要坚决防止已取消的职业资格‘死灰复燃’!”李克强强调，“对违法违规的要严肃查处，政府必须管住那只‘闲不住的手’!”归根到底是各级政府部门要转...