首页 > 安全词条 > 内容

劳动安全告知依据

劳动安全告知依据安全知识

老人健身项目制定依据

老人健身项目制定依据是什么?运动强度运动强度是影响“安全而有效”原则的重要因素,运动强度掌握的合适...[详情]

  • 营养胎教的依据及方法

  • 避雷针塔设计依据

  • 食物中毒的判断依据

劳动安全告知依据安全新闻

甘肃回应校园周边禁售辣条有依据

近日,关于甘肃校园及其周边200米内禁止销售“辣条”一事,引起社会关注。19日下午,甘肃省市场监管...[详情]

  • 正月剃头死舅舅?系误传无科学依据

  • 上海教委禁止将学生获奖证书作为招生录取依据

  • 上海外滩踩踏事件应该依据法律追究相应责任

劳动安全告知依据相关的文章

所属栏目 科普
儿童奶粉有哪些,分类依据是什么?

儿童奶粉种类很多,很多妈妈都分不清它们有什么区别,今天小编就给各位妈妈介绍下婴儿奶粉常见的类型。...[详情]

所属栏目 科普
家有育儿嫂必要告知的安全事项

育儿嫂与月嫂服务的对象不同,服务内容也不同。育儿嫂服务的对象主要是3个月到3岁的婴儿,那么育儿嫂的工作内容是什么呢?家有育儿嫂必...[详情]

劳动合同诈骗行为及维权方法

为什么劳动合同那么重要,因为它是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。本文佰佰安全网来讲讲有关劳动合同诈骗行为及维权方法的职场诈骗防范小知识。什么是劳动合同? 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...[详情]

所属栏目 科普
我国对女职工有哪些劳动保护措施?

我们俗称女职工的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。而女职工在这三期内是要受到特殊劳动保护的。其实不仅仅是这三期,那么,我国对女职工有哪些劳动保护措施?佰佰安全网与您分享相关的特殊职工安全小知识。为何女职工需特殊劳动保护? 由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要,在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此,我国专门规定了《女职工劳动保护规...[详情]

所属栏目 科普