九级伤残解除劳动公司赔偿

产假期满公司解除劳动合同怎么赔偿

产假期满公司解除劳动合同的赔偿： 1、根据劳动合同法相关规定 劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计...

公司单方面解除劳动合同如何赔偿

依据《劳动合同法》第47条规定，公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工...

小学生雨天奔跑摔伤构成九级伤残

未成年学生作为限制行为能力人或无民事行为能力人在学校受伤，或者在学校致他人受伤，由谁承担责任？这是很多家长关心的问题。10日，镇江丹徒法院介绍近日审理的一起因小学生课间奔跑摔伤引起的生命权、健康权、身体权纠纷案件，最终校方担责2成。院方介绍，原告小哲与被告小乐、小轩（均为化名）均系镇江市丹徒区某中心小学五年级学生。一雨天课间，小哲从教室内向外奔跑，过程中与小乐擦碰了一下。后小哲...

小学生打闹踢伤同学下体致九级伤残

最近，小明(化名)和小磊(化名)是某校三年级学生，某日下午课间空，两人在玩耍时发生冲突，打闹之中小明踢了小磊下身一脚，随后上课铃响了，两人回到教室继续上课。小磊放学被接回家后，告诉父母自己睾丸痛，是课间与同学打闹时被踢伤的，随后小磊立即被送往医院治疗。经医院诊断，小磊左侧睾丸因此次事故导致受伤并实施了切除手术，经司法鉴定机关鉴定，其伤情构成九级伤残。后小磊父母将学校及小明和小明...