合同已经签订后，是具有法律效率的。那么，怎样订立一份完备的合同书呢？随佰佰安全网小编一起学习下吧。...[详情]
合同未到期单位终止劳动合同如何赔偿
合同未到期单位终止劳动合同赔偿标准： 首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支付额外一个月的工资，即代通金。 其次，用人单位符合39~41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同。用人单位单方...
劳动合同到期如何续签
一、劳动合同续订的情形 劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合同约定的情形。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订的情形主要有以下几种： (1)劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位经过协商，续订劳动合同的; (2)职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至医疗期、孕期、产期或者哺乳期届满。 二、劳动合同续订的程序 劳动合同续...
超市的承租合同到期后，老板张女士却拒绝搬出，法院判决后，仍拒不腾房并拖欠租金，因拒绝履行判决义务，...[详情]
合同到期单位不续签 你该如何应对
最近几年经济形势不好,小A所在的公司业务量也逐年下降, 好多同事合同到期后, 都被单位无顾不续约，碰到这种事情，我们应该怎么办呢： 对于这样的事情，首先要想到《劳动法合同法》，主要看第四章，看完后，你就会知道，单位不跟你续签是合法的。用人单位不与劳动者续签的，需向劳动者支付经济补偿金。劳动者不与用人单位续签的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。用人单位降低劳动合同约定条件与劳...
男子合同到期用人单位不续订 补偿金怎么算
青年小金与公司签订了为期三年的劳动合同，期满后公司表示不会与他续订劳动合同，小金便从公司离职了。但小金的朋友告诉他，他可以得到公司的经济补偿。小金的朋友说的对吗？关于劳动合同的终止，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款是这样规定的：“劳动合同期满的，劳动合同终止”。显然小金属于这种情况。那么关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
当前，合同诈骗在经济交往领域呈上升趋势，其手法多种多样，司法实践中对此罪的认定亦分歧颇多。那么，常见的合同欺诈有哪些？如何防范呢...[详情]
人们都说父母的臂弯大概是世界上最温暖、最舒适、最安全的地方，大多数人无不是在父母的怀抱中长大的。不过这句话在行车安全中却是非常错误的！那么，究竟婴儿坐车该如何确保安全呢？佰佰安全网来介绍一下相关婴幼儿出行小知识。为什么婴儿坐车更易受伤？ 在我国，造成婴儿意外伤害死亡的各种原因中，道路交通伤害排第二。而婴儿乘车易受伤的原因主要有两方面:一方面，实验证明...[详情]
近几年，教育等各大培训市场发展迅速。但由于规范培训机构行为的制度欠缺、法律规定的相对滞后，导致培训行业失范较为严重。那么，培训合同出现纠纷学员怎么维权呢佰佰安全网来普及相关的生活服务维权小知识。什么是培训合同？ 提供专项培训是《劳动合同法》规定的合法的两大设立违约金的条件之一。“专项培训”是指专业技术培训，包括专业知识和职业技能等，员工的上岗培训、安...[详情]