生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
这个问题，小编建议大家可以从以下几个方面来考虑一下：
1.首先去住院分娩的医院，复印住院的出院证明(大概40页)。出院证明，住院病历。
2.准备好小孩出生的“医学出生证明”。
3.准备好小孩出生的准生证，并复印1份。
4.小孩父母的身份证复印件，复印要求，必须把父母身份证的正面复印到一张A4纸。
5.准备好上述的要求复印件后，到当地的社保局(人社局)，的生育保险科进行申报，并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。
6.填写：市级城镇职工生育保险待遇审批表，内容。单位，填报时间，及配偶的身份证号码和社保个人档案。和产假的天数，申报金额，和生育津贴。
其中：生育津贴要求有单位填写和计算，生育保险待遇项目内容：住院费用定额包干，难产补助，多胞胎一胎补助，生育津贴等项目组成。
1.拨打当地的卫生热线，了解当地的生育金政策，客服人员会问是本市还是外地户籍。
2.根据咨询者的实际情况予以指引，准备必要的材料，如医保机构指定医院开具的生育医学证明。
3.身份证、户口本、结婚证、病历卡等原件、复印件，去对应的社保服务中心办理，提前咨询需带哪些材料、办理时间等信息。
4.办理“计划生育审核表”，带上其规定的必要材料，办理生育津贴的申请，若是生育险缴费月数未达标则可等达标后，再去办理。
通常情况下，女职工需要提交的申报材料包括：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
10、收款收据。
生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；
3、男职工本人身份证(原件及复印件)。