1、在选择家政服务员时，尽量选择正规的家政公司，并且要从家政公司确认家政员的健康状况。对于春节以后返京的家政服务员，可以要求家政服务公司提供返京的有关行程、隔离有关情况。对于疫情以来没有离开过北京的家政服务人员，也可以请家政服务企业提供相关的证明。同时，也可以通过“北京健康宝”，让家政服务员提供相关健康状况。
2、就是在家政服务员上门以后要共同做好防护工作。对于住家型的家政服务员，他实际上就是我们家庭当中的一员，也是我们社区防控当中的一员，所以要共同来做好防护，要尽量减少家政服务员不必要的外出，如果确需外出的，要做好相关的保护措施。对于不住家的家庭服务员，要确认好居住情况，与家政公司共同来要求家政服务员按照两点一线来行动，有条件的，最好为家政服务员的住所提供一个相对独立的空间，以有效减少不必要的交叉接触风险。同时，家政企业和雇主也要跟居委会、物业做好沟通，确保家政服务员能够顺利进出户。
1、家庭钟点，有包月钟点和临时终点两类。
2、病人陪护，服务内容：婴儿生活管理;婴幼儿体能训练;产妇生理护理、催乳套餐、科学饮食安排;产后体型恢复及身体健康、乳房保健;指导人工喂养、母乳喂养、亲子教育。
3、钟点工，钟点工是一种比保姆更加灵活的家政服务形式，其服务形式主要采取二种方式：一是临时钟点服务(一次性钟点工服务)，二是长期固定钟点服务。
4、家教辅导，提供大、专、本科生和在职(退休)专业老师任教，辅导小学、中学、高中学生数理化、语文、历史、地理、外语、电脑、音乐、美术等专业科目。
5、营养指导，孕期营养配餐指导、月子营养配餐指导、宝宝辅食添加指导等大型讲座活动并现场演示，需要进行新生儿护理讲座，包括正确哺乳、新生儿脐部护理、洗澡、游泳、扶触被动操、早期智力开发等全套新生儿护理内容。
1、资金筹备，家政服务公司刚开业的两三个月是赚不到什么钱的，因此，投资者需要准备好充足的流动资金才行。
2、市场调查，投资者在准备开家政服务公司之前，需要做好家政服务市场调查，了解一下当地消费者的需求是什么，当地人的消费能力如何。根据调研结果，决定开个什么类型的家政公司。
3、店铺选址，为自己的家政服务公司选择一个营业地址是很重要的，如果我们想开一家中介型的家政服务公司，最好选择在写字楼租赁办公场所。如果是服务型的家政服务公司的话，最好选在小区附近，因为这样既方便顾客方便找到自己的家政服务公司，又方便宣传。
4、店面装修，在选好店铺的地址后，就可以进行店面装修了。家政服务公司的店面装修很重要，因为顾客对家政服务公司第一印象就是从装修中体现出来的。
1、公司是否正规，公司是否正规一定要看看家政公司有没有营业执照、是否有注册资本。正规的家政服务公司都是有相关的资质的，而且人员也都是经过通过培训才上岗的。
2、公司是否标准化、规范化。一家靠谱的家政公司，信誉一定要好，要找一家标准化、规范化的公司。看看家政公司是不是得到了业界人士的认可与肯定，在同行业内口碑是不是好的。
3、输出的阿姨是否正规，很多家政公司都在打着高端家政服务，对输出阿姨时要求很高，所以一家正规的家政公司很关注家政公司服务人员的培训，输出的人员是否得到用户的认可，专业技能是否强，输出的服务人员都是持证上岗、技术达标，这也是评判家政公司是否正规的标准。
1、工作态度，作为一个家政服务人员，态度是非常重要的，无论你是否有经验，只要你能尽力按雇主要求去做，不断的学习，有个诚恳的态度，雇主就会慢慢接纳你，只要你认真努力去做事情，相信雇主是会看在眼里的，工作态度是否认真一般是雇主选择家政服务人员的首要条件。
2、工作技能，出来工作就得有自己想从事工作的相关技能，作为家政服务人员，就得有一定的家政服务技能，你的工作技能是雇主决定选择你的先决条件，作为家政服务人员也应该不断的学习和提高自己的家政工作技能，只要你不断地学习，只有你掌握更多的家政服务技能，雇主选中你的机会才多，雇主欣赏你的机会才大，雇主才会长期留住你。
3、动不动想要涨工资，有不少家政服务人员被雇主辞掉，其主要原因就是动不动就要求雇主给自己涨工资，只要自己努力做事，努力完成或提前完成雇主要求的任务，一般雇主在一年之后都会给主动涨工资的，换成是谁，都一样。