1.三孩政策
三孩政策之后，国家对三孩的支持与配套的措施，会让越多的家庭选择生育，那么越来越多新生儿的诞生，对育婴师的需求也就越来越旺盛。
2.护理时间长
与月嫂不同，大多数的家庭请月嫂，月嫂对产妇及婴儿的照顾大概在一个月左右，而育婴师主要是通过更加科学更加全面更加具体的方式照顾0-3岁的婴幼儿，一方面专业性会比月嫂强很多，另一方面照顾婴儿的时间要比月嫂长，她能掌握孩子三年内的发展规律、饮食规律、早期教育规律。
3.护理更科学更专业
育婴师的整体素质会更高，对于婴幼儿心理、生理特征、语言能力、智力开发、情绪行为能力、婴儿生长监测、疾病护理及预防、保健与护理、精细动作会更加专业。
4.需求高
三孩政策的出台会促进大部分的家庭去生育第一二三胎，可是大部分家庭不太会带孩子，尤其是90后，这就是一个矛盾所在，而育婴师就能够很好地去解决这个矛盾，而且育婴师与月嫂还有不同的一点是，育婴师整体要求会比较高，适应当下社会发展的需求，人们的选择也会逐渐偏向这些高素质人员。
第一，准入门槛不同。普通保姆几乎是无门槛，而月嫂和育婴师一般要求年龄在20—52周岁，初中及以上文化程度，身体健康，心理健康，无不良嗜好，热情大方，举止得体等。如果不具备这些条件，有的地方是连考证都困难的，即使考了证书，也缺乏竞争力，找不到满意的工作。
第二，服务专业性不同。普通保姆的专业性比较差，仅能做简单家务、看护孩子和老人，月嫂和育婴师的专业性更高更强。一般都需经过专业培训和鉴定，取得权威的职业资格证书，持证上岗，也有规范化的工作流程和专业性的增值服务，属于专业的技能型工种，服务质量更有保障。
第三，薪资待遇不同。普通保姆的薪资待遇比较差，最多也很难超过四五千元。而专业的月嫂和育婴师薪资待遇却比较可观，根据当地平均生活水平，一般一线城市月嫂的月薪都在一万多，有的甚至高达两三万。二三线城市的月嫂薪资也在七八千左右。而育婴师分为白班和住家不同，薪资也在四五千至一万多不等。
1、专业知识考察
用错误育儿方法检验育婴师的专业性，及是否真的接受过正规培训
接受没接受过好的培训，上户后完全不一样，经过系统学习过的育婴师，育儿理念更尊重科学，更好沟通也更好学，孩子跟着这样的育婴师，父母更安心一些。
▎应对：
摆事实讲道理，以事例和经验来证明我们育婴师自身的专业性。
2、诚信度考察
在家里的某个位置“遗漏”一些贵重物品，过段时间后再查看。
这个套路一般不会有雇主选择使用，而且情况也不一定相同，有时候就是真的遗忘了某种东西也在所难免。
▎应对：
遇到这种情况，我们育婴师一定要在第一时间告知雇主后让雇主自己，或在雇主的视线内进行处理，不能对不明不白的物品视而不见。
3、性格考察
并非所有雇主都喜欢性格开朗的育婴师。很多育婴师在自我介绍时为了让雇主喜欢，都会说自己是个性格开朗的人，但并非每一位雇主都喜欢性格开朗的育婴师。
一、如何科学地添加辅食
添加辅食应该遵循先素后荤以及由少到多、由稀到稠、由细到粗的原则，水果、蔬菜、大米应该作为首选食物，经过试食之后再适量加入新的食物，避免盲目喂食带来的不良影响。另外泥糊状食品尽量不要加盐和味精，尽量选用高钾低钠的食物补充孩子营养。
兴宏信｜一个优秀的育婴师应掌握哪些技能
二、如何培养宝宝的大小便习惯
婴幼儿在1.5到2岁时，生理和心理器官逐渐发育成熟，具备训练大小便的能力，因此育婴师要仔细观察了解婴幼儿大小便的规律和表情，找到正确的训练时间和方法。首先根据气候的变化，凭借以前婴幼儿大小便的具体时间，提前几分钟提醒；其次，找到合适的便盆，摆放在固定的位置。最后，不要刻意去多次提醒宝宝去大小便，适当延长尿布的使用时间。
一、6个月宝宝辅食添加，建议从强化铁米粉开始
1.宝宝第一口辅食吃什么？
有些宝妈为了省事，就直接把大米磨成米粉来喂宝宝。非常不建议这样做，因为自家磨的米粉营养素不足，而直接购买的强化铁营养米粉，才是针对不同月龄宝宝身体所需而调配的。
2.冲泡米粉用多少摄氏度的水合适呢？
冲泡婴儿营养米粉，建议用70摄氏度的水来冲泡，冲泡好后，冷却到一定温度就可以给宝宝食用了。
开始给宝宝添加米粉，一定要冲泡稀一点，喂得少一点，逐渐地，米粉的量可以增多，米粉冲泡也可以由稀到干。
3.为6个月宝宝添加的辅食种类该如何过渡呢？
第一周建议给宝宝吃婴儿营养米粉、香蕉泥；第二周可以给宝宝吃些鱼泥、土豆泥、苹果泥等；第三周给宝宝吃些玉米泥、南瓜泥、青菜泥等；第四周可以给宝宝添加番薯泥、山药泥、猪肝泥、茄子泥等。