提起工伤险都应该不会陌生，如果在工作的过程中有受伤，通常都是可以获得工伤险的。但有一些是属于基金承担，还有一些费用是由用人单位来承担的。下面跟小编一起来看看，工伤险是怎么赔偿的？
1、住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，《工伤保险条例》未做统一规定。
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该由工伤职工还是用人单位承担？目前实践中各地处理存在不同做法，较多地区的做法是用人单位不承担。
康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，《工伤保险条例》未做统一规定。
4、安装配置伤残辅助器具所需费用
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。
以上就是有关工伤险这方面常识的相关介绍，相信通过小编的介绍大家已经对工伤险有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关工伤险这方面的常识，不妨继续关注佰佰安全网。
( 责任编辑: 李超群 )