顺丰回应裁员传闻：年底业务考核末尾淘汰

多位行业人士爆料，顺丰快递近日展开大批裁员。这是顺丰总裁王卫亲自任顺丰速运BG，启动的第五次裁员。

顺丰公共事务部陈欢表示，顺丰没有裁员，是公司基于业务考核评估后末尾淘汰，不涉及一线员工，希望在公司快速发展中，提醒员工加强自我修炼，跟上企业变革的思想，跟上脚步。

记者致电一位顺丰基层员工，对方表示不受这一次裁员事件的影响。

有顺丰员工对记者表示，顺丰说起来是将业务外包，其实就是变相裁员，外包了就不需要那么多基层领导，“一个基层领导顶两个收派员工资，顺丰业务外包了，就是简化管理难度，降低管理成本。”

顺丰员工讨论裁员一事

据物流行业专家黄刚对外透露，顺丰在启动一系列的内部合伙人制度推进，未来的物流企业都将走向“创客化”、“开放的平台化”，轻公司将成主流趋势，“顺丰是员工超过30万人的大型物流企业，转型是必然。不仅是顺丰，德邦也是在这一推进。”

黄刚指出，2015年中国经济严重疲软，虽然中国快递量飙升到200亿件/年，但明年的行业状态很不明朗，可以预计中国快递2016年将面临尴尬一年，顺丰是提前为2016做准备。

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顺丰速运携手福建移动 打造“智慧物流”

随着“互联网+”时代的到来，互联网已经渗透到人们生活的每一个角落。而为了适应这一社会新趋势，一大批传统物流企业也引来了它们的新一轮变革，顺丰速运就与福建移动进行了合作，通过如今正发展的如火如荼的移动互联网4G技术，致力于共同打造“智慧物流”。

在此次的合作中，福建移动通过为顺丰速运打造专属的“专线网络+4G网络”极速传输网络，让顺丰物流即使是在如今信息如此庞大的时代，依然能够走上信息快车道，从而对客户的信息以及企业的营业收支明细等信息进行进一步的加强保护，确保了信息的安全性。而对于那些顺丰速运的常客，大数据系统还将通过对客户以往消费数据的分析，从而得出客户的消费习惯，以帮助顺丰小哥在今后能够更好的为客户服务。

此外，在福建移动极速网络的帮助下，顺丰速运还拥有了自己的集团名片彩印服务，获得属于自己的专属名片。以后，当顺丰小哥上门揽件时，客户们只要通过福建移动推送的“信用企业认证名片”，就能了解到相关的快件信息，并帮助快件小哥能够进行更高效率的投递。

随着顺丰速运和福建移动双方的进一步合作，预计在未来还将会有更多新功能的推出，让客户们享受到更加互联网化的智慧物流服务。

( 责任编辑: 刘宇 )