人的不安全行为主要是人的失误,人失误是指人的行为的结果偏离了规定的目标,或超出了可接受的界限,并产...[详情]
车间班组安全生产管理制度是怎样的
第一条为加强班组安全管理 夯实安全管理基础,推进班组安全生产标准化建设,确保实现班组各类事故为零的目标,结合作业区实际情况,制定本标准。 第二条班组安全组织标准 1、班组长是班组第一安全责任人,对班组安全工作负全责; 2、班组设一名兼职安全员,协助班组长落实班组各项安全工作,安全员不在时,明确他人代管安全工作。班组长不在时,安全员负责班组安全工作。 3、班组分散作业...
班组安全生产法总结范文
一、不定期地召开了工长以上管理人员的会议,认真传达学习矿六月工作会议精神,号召公司各级管理人员要加强自我安全意识,明确责任,确保安全生产。 二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议,研究制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划,并成立了活动领导的小组,组长:***,成员:*** *** *** *** ***,各车间也及时召开了职工大会,认真传达矿六月工作会议精神及六月安全...
倒车入库、侧方停车增加时间限制,路口不礼让行人直接不合格,超车项目中增加“回头观察”动作……日前,...[详情]
哈尔滨:师德师风纳入教育考核
记者7日从哈尔滨市教育局获悉,哈尔滨市提出将师德师风纳入各区、县(市)教育局考核,并实行“一票否决”,进一步规范教师教育教学行为,多措并举推进师德师风建设。据介绍,哈尔滨市教育局将成立14个师德师风专项检查组,对各区、县(市)师德师风建设情况进行集中检查。此次专项调查主要包括:侮辱、谩骂、讽刺、挖苦、歧视、体罚及变相体罚学生;按名次排座位等不公平公正对待学生;组织、介绍、要求学...
顺丰回应裁员传闻:年底业务考核末尾淘汰
多位行业人士爆料,顺丰快递近日展开大批裁员。这是顺丰总裁王卫亲自任顺丰速运BG,启动的第五次裁员。顺丰公共事务部陈欢表示,顺丰没有裁员,是公司基于业务考核评估后末尾淘汰,不涉及一线员工,希望在公司快速发展中,提醒员工加强自我修炼,跟上企业变革的思想,跟上脚步。记者致电一位顺丰基层员工,对方表示不受这一次裁员事件的影响。有顺丰员工对记者表示,顺丰说起来是将业务外包,其实就是变相裁...
化妆品安全标识反映了化妆品的特性和功效,是传递产品信息的有效途径,这些信息直接关系到消费者的安全和健康。通过阅读化妆品安全标识中...[详情]
企业是安全生产的责任主体,容不得一丝一毫的松懈和侥幸。但安全意识不高、责任不落实、基础薄弱、专业人员缺乏、安全投入不足等仍是企业存在的普遍现象。那么,企业该如何保障安全生产避免安全事故呢?佰佰安全网为您普及相关的安全生产小知识。安全生产的定义 所谓“安全生产”,是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,...[详情]
安全问题向来是贯穿于生产经营活动中最重要的问题,所以安全生产工作需要我们真抓实干,把安全生产防控措施落到实处。今天,带大家一起来看一下历史上的2月曾发生过哪些生产安全事故,让我们可以以史为诫,汲取事故教训,落实安全责任,筑牢安全防线,推动安全发展。吉林省松原市松原石化有限公司江南厂区“217”闪爆事故2017年2月17日,吉林省松原市松原石化有限公司...[详情]