求职者举报黑职介方法：
劳动保障监察机构向社会公布本市各级劳动保障监察机构投诉电话，如果有求职者发现职介存在违规行为，可随时拨打电话进行举报。
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动者对违反劳动保障法律法规的行为，可以向劳动保障监察机构举报。劳动者在举报职介违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。劳动者在举报时原则上要提供相关证据材料，涉及中介收费时要保留收费单据和书面合同，同时最好留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察机构与举报人联系，劳动保障监察机构将为举报人保密。劳动者还应注意保存好招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等相关工作凭证，以便举报投诉时向劳动保障监察机构提供，或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。
求职者辨别黑中介方法：
1、正规职介会将各类证件原件悬挂在墙壁上，收费标准明示；黑职介则没有这些相关证件，更不明示收费标准；
2、正规职介的工作人员会佩戴资格证、上岗证；黑职介的员工则没有这些证件，也不会佩戴；
3、正规职介不会承诺绝对会给你找到工作；而黑职介则满口承诺；
4、正规职介一般不会在大街上派发传单；黑职介则到处派发传单；
5、正规职介一般不会介绍黑工厂和骗子公司的工作；黑职介和这些黑工厂、骗子公司多有关联。
6、职位出现出差员、文员、业务人员、话务员、储备干部、货运司机、客服专员、接线员、发单员等中低端职位，同时却提供明细高于本地一般水平薪资的，您就要多加注意了。
8、正规的公司招聘，肯定不会要求求职者交什么以押金，体检费，培训费为名目的任何费用，并且也不会要求押身份证，学历证明什么的，如果遇见要这样做的公司，大家千万要小心！！这个是一般判断招聘单位是否是中介的几个要点，大家去找工作，心情都是急迫的，对薪资待遇也是抱着憧憬的，黑中介往往就是抓住了求职者这一心理，所以就可以行骗。大家要记住，天上是不可能会掉馅饼的。
处理职介机构的违法行为：
职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构违反其行业相关法律规定的，劳动保障行政部门有权作出如下处理：责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，吊销许可证。另外，对于以上机构及其人员，未经劳动保障部门许可，从事相关业务的，由劳动、工商部门依照国家有关无照经营查处规定予以取缔。
相关法律：
１、《就业服务与就业管理规定》第五十八条：禁止职业中介机构有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）发布的就业信息中包含歧视性内容；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（五）介绍未满16周岁的未成年人就业；（六）为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；（七）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；（八）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（九）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；（十）超出核准的业务范围经营；（十一）其他违反法律、法规规定的行为。
非法职介的常见形式：
一是推荐多录取少，赚人车费没商量。一些用工单位明明只招几名操作工，“黑职介”得知信息后，却推荐几十名、甚至上百名求职者前去面试，即使用工单位很近，也要求每人支付10元的“车费”，乘坐其提供的“专车”前往，一来一回，车费尽收囊中。
二是面试被淘汰，让人没话说。有的“黑职介”向求职者收取一定的报名费、中介费后，口头约定“如果因为求职者自身原因无法录用，只退中介费，不退报名费”。由此，报名费顺理成章的进入“黑职介”的腰包。
三是有其名无其实，让人进退两难。一些“黑职介”声称用人单位招聘的是比较好的工作岗位，如文员、销售人员、高级操作工，月薪丰厚、五险齐全等。求职者被录用后才发现，单位所安排的根本不是原先“黑职介”介绍的岗位，工资待遇也和之前承诺的差距很大。
通过中介求职需注意的陷阱：
1、以高薪为诱饵 骗人先掏钱
每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。例如，一家根本就不起眼的公司，开出“欢迎社会新人，薪水3000元起”这样诱人的高薪来诱使求职者上钩。等到求职者办理“入职手续”时，对方就会要求应聘者交“建档费”、“服装费”“风险压金”等。
2、串通医院“分赃 专坑求职者体检费
“黑中介”经常利用求职者急于找工作又不清楚体检程序等空子，假装按照正常的招聘程序，依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取近百元的体检费，通知求职者到其指定的医院体验。3天以后，当求职者与“黑中介”串通的医院拿到结果时，会被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒绝或辞退了，或者增加一些条件让求职者自己知难而退(例如要求再交费用、改变工作承诺、甚至说工作内容就是当打手来吓唬求职者等)，体检费则被“黑中介”和医院瓜分，求职者只得有苦难言，就算“幸运”通过了体检，“黑中介”也是能拖就拖，应聘者根本没有工作的机会。
鉴别正规职介和非法职介方法：
合法的职业介绍机构有两种：一种是公益性职业介绍机构，即由劳动保障行政部门设立，面向社会提供免费就业服务的公益性职业介绍机构;另一种为经营性职业介绍机构，是经劳动保障行政部门批准设立，面向社会提供收费就业服务的经营性机构。
合法职业介绍机构有固定经营场所，在经营场所的醒目位置悬挂《工商营业执照》、《税务登记证》、《经营性职业介绍许可证》、《职业介绍中介服务收费项目和标准表》、监督机关名称和监督电话，工作人员进行业务活动时，须佩戴工作证和由劳动保障部门统一印制的上岗证。
非法职介机构不具备上述证照或证照不全，工作人员没有劳动保障部门统一印制的上岗证。非法职介的常见形式有：打着某信息服务部的招牌，发布招聘信息招揽求职者;临时租用工作场所，办公设施简陋，通过散布一些很有诱惑性的虚假信息骗取求职者钱财。