京东裁员谣言 这是正常的人员结构优化

11月27日，根据百度号金科见闻安爆料，互联网寒冬来临之际，全球第一个用户衰退的大型互联网公司，京东，正式迎来了春节前的“裁员计划”——尽管公司内部以优化为名实行“末尾淘汰”。

消息称，京东商城员工裁员10%以上，京东金融——传说中马上要融资，并且在明年IPO的独角兽，也要裁员，甚至在20%以上。裁员大刀率先砍向了“未婚未育的女性”。

对此，京东官方回应凤凰网财经启阳路4号称，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。

这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。

以下为回应全文：

关于近期有匿名人士和个别自媒体恶意造谣“京东裁员”的声明

近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。

事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。

这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。

未来，我们将一如既往的将员工成长融入到公司发展中，不断创造条件，以吸引更多优秀人才的加盟！

佰佰安全网：谣言之所以有人相信，是因为类似的谣言在过去曾经成为了现实，所以老百姓宁可信其有，不可信其无。说白了，是政府企业的公信力被他们自己作没了。

( 责任编辑: 武伟伟 )