996其实是一个我们都知道的人提出来的一个关于加班的概念，那就是马云，马云作为一个商界大佬，可以说是无人不知无人不晓，那么他所说的996到底是个什么东西呢？意思就是要求员工每天从早上9点工作到晚上9点，一周工作六天，只休息一天。
这话一出当然受到了很多打工者的抨击，马云的微博很快就沦陷了，点开评论绝大多数都是在骂马云的，这下这位乡村教师可坐不住了，赶紧又发了一条微博澄清，说自己不是这个意思。
但是就连之前刘强东也出来附和过，说自己当初刚创办京东的时候怎么怎么不容易，别说996了，自己当初都是007，而且举例子说自己当初只睡两个小时就要醒一次，正是因为自己这么辛苦工作才让京东逐渐有了起色，不过大多数员工根本不买这两位大佬的账，纷纷指责他们是万恶的资本主义，根本不在乎员工的感受。
996的意思一开始指的是996工作制，现在因为网上的一系列讨论也已经成为一种现象，所谓的996工作制时间是：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，所以称为“996”，一般中午或者下午有一个小时的休息时间，差不多一天的工作时间在10个小时以上。
8小时工作制是目前公认的比较合理的工作制度，那996工作制出处是哪里？58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行“996”工作制，不能请假，并且没有任何补贴和加班费。
据网络媒体消息，很多人认为，这样做不排除有“变相裁员”的嫌疑，希望借此逼迫一些员工主动辞职，从而节省数额不菲的赔偿金那哪些工作实行996工作制呢？换句话说，明目张胆将加班当作日常工作的企业有哪些呢？
996现象，是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。
随着996现象在中国IT企业中的泛滥，很多IT员工已经投奔无门，甚至出现过劳死的现象，应引起社会及相关部门重视。
996工作制是延长法定工作时间的工作制度，一般表示是：9点上班，晚上9点下班，一周还需要工作6天，这种工作制度在互联网行业比较流行，所以也代表着互联网加班文化，但是现在996这种工作制已经受到了很多人的抵制。
通过上面996工作制的了解，大家应该对807工作制可能就猜出来了，是8点上班，每天0点下班，每周要工作7天，基本没有休息的时间，表示很苦的工地上班制度，一句话很流行，你在互联网工作“996”吃肉抗议，而我在工地“807”默默喝汤，吐槽互联网996制度有钱赚，但是公司807制度没钱还要更加辛苦。
其实大家吐槽并不是996，主要原因有两点：
第一：吐槽上996的班，拿不到对应该得到的报酬。
第二：好多公司以各种条件为要挟，变相强制您996加班。
就如网上说的，一天给我996，让我007都可以，但是现实好多公司都是以“奋斗”“企业文化”为要挟，变相强制996上班，而且更恶心的大多数没有加班费，更别说1.5倍工资了。
总体来说，每天9点以后的这个时候就是感觉最轻松的时候，因为现在是下班的时间，属于自己的时间，到现在这个时候应该放轻松一下，因为我们是996的工作模式，早上9点到晚上的9点，一个星期上6天的班，这就是996的工作模式。很多人都接受不了996的这种工作模式，认为这样上班时间太长太累。
996”指的是上班时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，通俗来说，就是上班时间比较长，每天将近工作12个小时以上，每周只有1天可以休息。
高强度的工作，意味着每天可能要早上7点就出门，晚上11点才能回到家。
如果公司是默认“996”上班制，那么也许，你加班还申请不到加班费。
快节奏的生活、高压环境下，很多企业为了发展不得不选择延长运营时间，不得不与时间赛跑，一个时间点能成就一个项目，也能决定一家企业的成败。
“996”工作模式关键看，企业是强制实施，还是员工为了企业与自身的发展，自愿遵守企业制度，自愿接受“996”工作模式。
付出与收入成正比的前提下，也就是，上班时间长，但是绩效、考核、奖金都有所提升，那么在飞速发展的互联网时代，或许有更多的年轻职员能够接受“996”的工作模式。