1、 高福利
2013年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。
由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，最低和最高每年相差1.5万元。
2、 考上了就等于永不失业
大部分毕业后工作不久的同学都有被父母催婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历。
在父母那一辈(还有工作不是很如意的年轻人)人看来，公务员就是金饭碗，公务员就是香馍馍，只要当了公务员，一辈子就有保障了。
3、 得到大城市的户口，特别是北上广深
对于在北京、上海、广州等一线城市上学的孩子来讲，出来就是为了更好地发展，大部分人还是希望能留在这些城市继续发展下去，而一个稳定的户口能让你在大城市里呆得更安心，更稳定，更有归属感。
1、 收入低。除开经济发达的省份，从全国面上来看，公务员的收入是很低的，不然也不会出现某乡镇副镇长跑滴滴补贴家用等情况。以西部某县为例，科员的工资为每月4700左右（已经包括各类津补贴）+年终兑现的2.5万左右的年终奖+每月1500左右的公积金，且随着很多地方政府举债严重，只能牺牲公职人员的年终奖用来偿债，所以年终奖是无望的。
2、 竞争激烈。以2021年国考为例，截止报名时间，共有157.6万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为61:1。也就是说平均一个岗位你就需要干掉60人，极少数热门岗位竞争比可达1000：1。加之岗位的学历、专业、基层经历等要求，能考上公务员都比较难。
1、 按工作内容分类
按照公务员的工作内容分为综合服务类公务员、行政执法类公务员和专业技术类公务员。综合服务类的公务员是最多的，就是平时常说的政府行政人员；行政执法类的公务员就算警察、法警等；而专业技术类公务员就是医药检测员、事故鉴定员等。
2、 按人事编制分类
公务员按照人事编制分为国家公务员和地方公务员；国家公务员档案在中央，工资也是中央财政发放；而地方公务员是地方政府人事管档案，工资也是地方发。
3、 聘任制公务
还有一种的聘任制公务员，与普通公务员相比，聘任制公务员的要求都很高，大多是经济、科学研究等领域的人才，薪资也很高，不过没有编制。
在我国，公务员是和事业人员共同列为体制内的公职人员。在《公务员法》中，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制管理、由国家财政负担工资福利的人员。公务员履行的是综合管理职能，使用的是行政编制，工资福利经费等由财政全额负担。与之对应，事业人员履行的是公共服务职能，使用的也是事业编制，工资福利经费绝大多数也是由财政全额负担。
1、 办文办会
办文：除了写文稿，还有给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等等。
办会：则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等，标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。
2、 文稿工作
国家机关的行政方式，主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策，因为文件是正规的、有法律效力的东西，而公务员就负责起草这些文件，再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等，都有很高的要求，不是随随便便写写就可以的。
3、 窗口办事员工作
在窗口办事，要做到三点：
1、 考生的年龄要求在18至35周岁之内，如果考生为硕士以及博士学历，年龄可放宽到40周岁以下;
2、 考生必须具有中华人民共和国国籍;
3、 考生需要拥有良好的思想品质以及道德品质;
4、 考生必须拥护中华人民共和国宪法以及其他法律规定;
5、 考生的文化程度应至少为大专;
6、 考生的身体条件必须要满足所在的职位要求;
7、 须具有所在职位的一定工作能力。
公务员考试科目：
1、 公务员考试包括笔试和面试两个部分，你是内容所考察的知识点，是专业科目和公共科目。面试最主要以考生报考的岗位的具体情况进行询问。
2、 公务员考试有两门科目，分别为《行政能力测验》和《申论》。
3、 申论涉及这个科目的知识点比较多，比如民事纠纷的事件和社会事件等等，但是考试并不是很难，主要侧重于在客观的角度进行分析，结合考试的题目做出优质的解答。