线上面试有两种操作模式：第一种是完全和线下一样的流程，具体操作是：所有考生先在一个网络房间候考，然后答题的考生按照抽签顺序，依次去另一个网络房间答题，整个答题过程中，会有考官全程观看，并进行打分。
第二种的话，就是统一规定一个时间段，比如上午9点-9点半，在这半个小时内，所有参加面试的考生，在9点20的时候，各自对着摄像头同时进行答题（有点类似于自己对着摄像头录视频的感觉），整个答题过程，会被面试使用的软件平台录制下来，然后考官再集体挨个看录制的回放视频，进行打分，最后汇总分数。
线上面试，一般都会提前1-2天左右，统一进行模拟测试，模拟测试就是为了让考生提前熟悉整个线上操作的流程和注意事项。（建议：这个环节很重要，因为线上面试对于面试环境、网络流畅度等等都是有要求的，通过模拟测试，考生可以提前发现自己操作中的很多问题，从而避免正式考试中出现差错，因此考生一定要认真对待）
1、 面试过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，请不要背光、逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。
2、 考生应居家或者在其他封闭、安全、安静的环境中独立参加面试，不得中途离开座位，房间内不得有其他人在场或进入，不能放置任何和考试有关的书籍、影像资料等，除面试所用手机外不得携带其他电子设备，不得佩戴耳机、耳麦等参加面试，面试人员面前桌面除一张A4空白纸与黑色签字笔以外，不允许摆放其他任何物品。
3、 考生选择的视频背景必须是真实环境，不允许使用虚拟背景、更换视频背景，不允许采用任何方式变声、更改人像。考生不得使用美颜、滤镜等会导致本人图像失真的拍摄模式。不得佩戴帽子、墨镜、口罩等，不得化浓妆，不得遮挡面部和耳朵，应注意着装得体，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试。
1、 重内容，形式方面会被弱化。因为线上是视频面试，所有形式（比如：声音大、气场强、交流感好等）考官都感受不到，所以评分的时候，会更注重考生的答题内容。
2、 答题层次，逻辑要清晰。线上面试，考官看视频抓考生的答题重点很难，考生要自己把逻辑理顺，让考官一听就明白你要说啥。所以考生在答题中，要善用逻辑词，第一、第二、第三；首先、其次、最后；一方面，另一方面等，类似于这样的连接词，让考官听起来，捕捉考生的答题重点变得更容易。
3、 言简意赅，不要啰嗦。因为考官要么是通过现场视频看考生表现，要么是看回放视频，会比线下面试更没有耐心，考生在答题中，千万不要绕来绕去，更不要啰嗦的口水话过多。
4、 仪容仪表，面试妆容要清爽、自然。不要烫染奇怪的发色和发型，不戴奇怪的发饰。面试时不要弯腰驼背，坐姿正确，保持自信，微微前倾。在线上面试答题的时候考生要去看设备的摄像头而不是视频中的面试官。与摄像头的交流才是与考官的交流，很多同学在视频的时候经常会不自觉的眼睛回到画面中去看面试官的表情，这样会使你看起来缺乏专注力。
1、 思考一下他们想听到什么
虽然说一定要诚实和做自己，不过，强调潜在雇主最想听的专业经验并没有什么不对。想想潜在雇主想听什么，也可以帮助你决定哪些内容必须去掉或减至最少。
2、 再次查看招聘通知
确认哪一些是雇主最注重的技能，把它们记下来，以便纳入自我介绍的内容中。提起这些技能可以让雇主回想起选中你履历的原因，更加确定你是这份工作的合适人选。
3、 检查申请材料
再读一遍你的求职信和履历，记住你已经写在纸上的自我介绍词。强调你想特别提起的重点，或概括你在纸上的自我介绍。
4、 问自己一些问题
想要扩展自我介绍的内容，不妨问自己一些问题。你是谁？为什么想在这家公司工作？你具备哪些符合这项工作的技能和专业经验？你希望在事业上获得什么成就？写下你对这些问题的回答，利用这些要点精心编写一篇自我介绍。
1、 提前了解公司信息
建议提前准备好公司的相关信息，包括公司主营业务、产品服务、竞争产品、行业现状与趋势等必要信息。
2、 确定面试相关信息
提前与面试官进行沟通，确认面试的时间、需要准备的资料、以及面试的平台是什么等。
3、 调试设备，确认网络畅通
预先固定好摄像头位置，保证网络畅通，光线可控，音量适中。提前与朋友进行彩排，检查声音图像是否清晰，头部是否出现在视频中间的位置，可借助耳机收声减少杂音。
4、 寻找安静整洁的空间
选择身边没有什么人的安静环境，尽可能让视频画面的背景简单整洁，以免产生不必要的负面印象和尴尬情境。
5、 服饰要简洁大方
干净整洁、大方得体，女生最好能化个淡妆，表现出对面试官的尊重。