1、 裸辞的人工作能力比较强，从不会担心自己找不到下份工作
越来越多的年轻人都受过高等教育，其中不乏大量能力超强的年轻人；能力超强的人从来不会担心自己下份工作，甚至还没有离职就被猎头找上门；这些年轻人就算裸辞去离职，也比普通人的成功率高很多；由于能力强能够快速适应全新的工作，而且在工作中也能够比别人快速领悟；因此，那些工作能力超强的年轻人，为了快速找到下一份工作都会选择裸辞。
2、 裸辞的人不会担心经济压力，能够全心全意投入到新的工作中
有不少的年轻人进入职场才几年，就有更换多次工作的历史，而且每次离职都是裸辞，原因就是这些年轻人的家境比较好，手上缺生活费了爸妈都会进行资助；这些年轻人在工作中遇到不开心就会立马离职，从来不担心下份工作能不能找到，也不会担心自己的生活费和房租开支；在进入到新的公司后，由于不用过度考虑经济给自己带来的压力，能够将所有的精力用在工作上，帮助自己尽快适应新的工作，并且得到领导的重用；因此，领导为了让新人更容易适应公司，都会优先考虑裸辞的年轻人。
1、 了解自己的真实水平
有很多人之所以选择裸辞，是因为进入到一家公司后，没工作几天就感觉到这家公司不适合自己。所以毫不犹豫的研究从这家公司裸辞了，但在职场上工作多年的人应该都深有感触，在刚进入一个公司之初，确实有很多不适应的地方，特别是在前两个月。总感觉自己融入不到公司里面去，而且对于工作也不是很上手。但如果此时辞职了，那么就很难了解到自己的真实水平，毕竟你都没有努力过。
2、 耽误职业前程
对于一个正常的职场人来说，只要是选定了一个行业那么无论如何，都会一直在这个行业里打拼，不然自己之前积累的行业经验也就没有用武之地了。但是在这个行业内，如果频繁的换公司，那么一定会耽误你的职业前途，因为当你裸辞之后，再去应聘别的公司。一方面，公司会问你为什么从上家公司辞职，另一方面，如果辞职比较频繁的话，那么简历是非常不好看的，这样职场前途就会被耽误。
1、 公司给的工资不够
除了在公司工作受到委屈之外，辞职原因最多的就是工资给的不到位了，大部分公司给新人的工资都是很低的，基本上只有底薪。但对于年轻人来说，消费能力肯定是超过自己的收入水平，这样就会导致一个失衡，为了让自己有更好的消费环境，就算别的公司工资高一点，也会想着跳过去，反正找一份收入不是很高的工作，也是很轻松的。
2、 年轻人受不住气
从一家公司辞职，最根本的原因就是受委屈了，肯定是遇到什么不顺心的事情，继续待在公司只会让自己心情更差。特别是那像新员工，会遇到各种各样的奇葩问题，比如受到同事的欺负，或者是客户的刁难，一个不顺心就产生强烈的辞职意愿，当这种情绪积累的深了，就是辞职的时候。
3、 年轻人没太多后顾之忧
1、 做好面试功课
裸辞之后，紧接着面临的问题就是找新工作。裸辞找工作本身就是看个人能力，能力强的人不仅得履历过关，还得擅长面试，提前做好用人单位的功课的话，随时可以找到工作。
所以你要准备好自己的材料，将自己的代表作做一个汇总。找工作的时候也不要闲着，从网上搜集一些资料，或者找一些课程，多为自己充电，让自己学到更多的东西，这样一来面试的时候也能有更多的底气。
2、 至少提前一个月投递简历
找新工作不是一件简单的事情，所以你要提前投递简历，等离职了之后，就可以立即参加面试进入新公司了。如果你从1号提出离职，当天下午你就要开始投简历了。尽管你从1号到月底30号这期间都没去面试，但31号走人的当天下午，你已经可以参与面试了。
1、 目标明确
目标明确的人会有很强的行动力，强大的行动力会驱使着他朝着目标努力的迈进！
当他觉得自己胖了，他就减肥，半年时间就能从大腹便便变成六块腹肌；
当他觉得自己要学个音乐，他就可以在一年内学会弹奏吉他；
当他觉得需要旅游，即使只有周末两天，他也可以飞个泰国；
当他觉得游泳很帅，一个夏天就能学会蛙泳、蝶泳、仰泳、自由泳四个泳姿。
总之，他看上的事情，先定目标，然后用超强的行动力实现！具备“裸辞”的资格，因为这样素质的人找一份工作就是定一个目标的事情。
2、 高度自律
自律是一个很可怕的能力，有一句话说：越自律越自由，他有强大的自律能力，那么不管你是不是辞职，他都会清楚的知道他在做什么，他应该做什么，他应该怎么做！