1、 工作与生活得到更好地平衡
研究表明，能将工作时间与生活平衡好的工作会提高员工对工作的满意度。不言而喻，当你对工作感觉好一点时，你会更有动力去做你的工作，这也对你的精神状态与身体健康更好。
2、 为生产工作提供更多时间
居家办公使人可以消除或减少上下班时间，将有更多的时间和精力去投入到工作。如果居家办公安排得当，还可以减少办公室中通常会受到的干扰，例如同事大声打电话、电话响、不明的气味，以及不必要的严格政策。居家办公通过减少琐事来使工作者更少分心，将能够更专注于他们正在做的事情，并且快速完成工作。
3、 更高的员工保留率
你没有听错，居家办公的人更有可能留在公司而不是离职，当然公司也可以给予员工办公室工作的权利，让员工获得更多的选择，自由度更高。这样一来，居家上班就提高了工作和生活满意度，使得员工离职率降低，当员工不经常离开公司时，雇主也会节省雇佣和培训新员工的成本。
1、 倦怠
有时我们做了很多工作，但是当工作责任和家务劳动之间纠缠不清，没有边界时，员工有着更加筋疲力尽的风险。这是因为你觉得事情过于繁杂导致压力过大，却依然需要坐在电脑前工作一整天。除此之外，你还可能产生一些倦怠症状包括头痛、易怒、错误增加和效率降低。
2、 拖延
公司允许员工在家工作的主要原因之一是减少了他们在交通上的时间。但是，在居家办公时，你可能不会正确地安排时间，因为缺乏公司的管理，这样一来，你在办公时可能会通过拖延来高估你实际拥有的时间。所以计划好你的每一天，做好手头的任务，避免拖延。
3、 孤独
有的时候，与同事并肩作战让工作更有趣。促进员工敬业度和满意度的主要因素之一是与同事保持友谊。事实上，一项研究表明，孤独会影响员工的表现，保持积极的社会交流关系可以缓解工作场所的孤独感。虽然有很多缺点，不过在有些行业，是可以避免这些缺点的，因此使用居家办公的公司数量一直在稳步增加，特别是互联网、数字营销、教育等行业。
1、 管理上的便利性从古以来，我们的雇佣关系都是我花钱，我就是要你来这为我服务，随时听我调遣，这种雇佣模式历史久远，我们对下属我的使用和管理也习惯了这个模式，有啥事，叫过来，当面使焕，当面安排，这不香么，有事打电话，有点像求人一样，见不着，威严也无法体现，感觉像花钱请了个大爷。
如果你请几个员工，你希望你的员工在家里吗？不希望啊。你给我过来在这呆着随时待命，有时候没事，就在这坐着也行啊，至少我看到我这阵容强大，下面这么多兵，人强马壮。这个从老板或者管理者来讲，他们都是不希望自己的兵不在眼前的，不匹配人性。
2、 雇佣关系的问题老板买的并不完全是你的工作输出，他是买了你的时间，我就是买你10个小时在公司呆着，不管你有没有在干活。
居家办公的工作主要有自媒体、在线设计师、网络主播、网络客服以及网络写手等。居家办公的工作有哪些这些工作比较适合无法外出工作的人们，不同的工作又有着自己不同的特点，适合不同的人群。
1、 自媒体：在自媒体时代，有不少的人喜欢从事自媒体工作。写写稿子，发发贴子，每天只需要比较灵活的时间，就可以有不错的收入。
2、 网络写手：有一些平台是需要投稿的，对于有相应的写作能力，又想要在家工作的人们来说，可以通过投稿获得不错的收入。
3、 网络客服：可以给不少的网店或者是网络平台去做客服，这样便可以有着稳定的收入，主要是给客人解答相关的知识。
4、 网络主播：在自媒体时代，有不少的网络平台出现，这也给一些有技能或者是喜欢自我展示的人们提供了一个赚钱的机会。在家发发视频，拍拍短片，就可以有稳定的收入。
1、保持社交活动
与世隔绝的居家办公会让人丧失团队的归宿感。同时工作也是一个重要的社交场景，在工作之外没有很多朋友的人就难免会陷入孤独，产生抑郁悲观的情绪。所以在工作之外定期的保持社交活动很有必要。
2、做好工作计划
居家办公更需要一个明确的计划和日程表，月到周再到日，并明确优先级。这样对于提升效率和成就感非常有帮助。
3、避免分心，保持专注
没有直属领导监督，也不再有身边同事烘托下的工作氛围。在家工作是很容易溜号的。也因此清理掉桌面上的小玩具、开启手机娱乐软件的免打扰，同时工作期间避免家人的打扰是十分有必要的。
4、保持良好的作息习惯
不再有工作时间的约束，也不再有人监督，不一定全都是好事。自由意味着很难自律。白天早起，晚上不再熬夜，保持良好的作息习惯很重要，同时也需要很强的自制力。